5. Kết cấu luận văn
3.1.2. Mô hình tổ chức hoạt động
Tổng số cán bộ công nhân viên là 95 người, trong đó có 44 người là nam, 51 người là nữ; 76 người có trình độ đại học và trên đại học, 4 người có trình độ cao đẳng, 15 người có trình độ trung cấp.
Tính đến 31/12/2015 chi nhánh có 06 phòng nghiệp vụ và 07 phòng giao dịch (Trong đó có 02 phòng giao dịch hỗn hợp và 05 Phòng giao dịch chuẩn).
Với đội ngũ cán bộ công nhân viên đang dần được trẻ hóa, có trình độ chuyên môn được đào tạo bài bản, nhiệt huyết, trách nhiệm bên cạnh những cán bộ chủ chốt nhiều kinh nghiệm đã tạo điều kiện cho chi nhánh phát triển bền vững, tăng khả năng tiếp cận công nghệ mới, trên cơ sở đó tạo ra được nhiều sản phẩm dịch vụ ngân hàng hiện đại, mở rộng quy mô kinh doanh, nâng cao hiệu quả hoạt động của chi nhánh, góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh nói chung, thị xã Từ Sơn nói riêng. Đời sống người lao động không ngừng được cải thiện.
Địa bàn hoạt động kinh doanh của chi nhánh Tiên Sơn trải dài theo địa giới hành chính và tập trung tại những khu vực làng nghề, đông dân cư trong tỉnh, chủ yếu là các cá nhân, hộ kinh doanh. Đặc điểm này thuận lợi cho việc quản trị, điều hành của chi nhánh, tuy nhiên cũng rất khó khăn trong việc cạnh tranh để phát triển và tốn rất nhiều nhân lực.
Là chi nhánh cấp 1 phụ thuộc Vietinbank nên chi nhánh Tiên Sơn cũng có cơ cấu tổ chức theo đúng quy định của Ngân hàng thương mại cổ phần Công thương Việt Nam.
Sơ đồ 3.1: Cơ cấu tổ chức chi tiết Chi nhánh Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam chi nhánh Tiên Sơn
(Nguồn: Báo cáo tình hình hoạt động năm 2015 NH TMCPCông thươngViệt Nam chi nhánhTiên Sơn)
Sơ đồ 3.1 mô tả khái quát cơ cấu bộ máy tổ chức của NHTMCP Công Thương Việt Nam chi nhánh Tiên Sơn. Bao gồm:
Ban Giám đốc Các khối
Các Phòng chức năng Hệ thống phòng giao dịch