Chương 2 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
3.1. Khái quát chung về Ngân hàng No&PTNT Việt Nam chi nhánh
3.1.2. Mơ hình tổ chức của chi nhánh
Sơ đồ 3.1: Mơ hình tổ chức của NHNo&PTNT chi nhánh huyện Văn Bàn
* Cán bộ công nhân viên
Đội ngũ cán bộ công nhân viên tại NHNo & PTNT chi nhánh huyện Văn Bàn là những con người đã gắn bó lâu năm với hoạt động kinh doanh của chi nhánh từ những buổi sơ khai ban đầu. Họ là những người có trình độ, năng lực về chuyên mơn, nhiệt tình cao trong cơng việc nhất là có rất nhiều kinh nghiệm. Tính đến cuối năm 2019, NHNo&PTNT chi nhánh huyện Văn Bàn có đội ngũ cán bộ là 57 cán bộ, tăng so với năm đầu thành lập 5 cán bộ. Số cán bộ có trình độ thạc sỹ là 2 người, trình độ đại học 45 người chiếm 78,95% so tổng số cán bộ công nhân viên, còn lại là trung cấp. Số cán bộ làm nghiệp vụ tín dụng là 10 cán bộ (nam 4 cán bộ, nữ 6 cán bộ) chiếm 17,54% so tổng số cán bộ tồn chi nhánh; trong đó trình độ thạc sỹ 1 cán bộ, còn lại là đại học. Tuổi đời bình quân của cán bộ tín dụng là 34 tuổi. Ban Giám Đốc Phịng Kế tốn ngân quỹ Phịng Tín Dụng Phịng thanh tốn quốc tế Phịng hành chính nhân sự Các Phòng giao dịch
- Về cơ sở vật chất kinh tế: Đã tập trung đầu tư trang thiết bị, công nghệ tin học nhằm phục vụ nhanh chóng kịp thời mọi hoạt động kinh doanh của nền kinh tế. Trang thiết bị hệ thống vi tính đến từng phân cơng việc (nguồn vốn, tín dụng, kế tốn và thanh toán quốc tế); nối mạng thanh toán nội bộ, thanh tốn tồn quốc,…
NHNo&PTNT chi nhánh huyện Văn Bàn tiếp tục thực hiện mục tiêu kinh doanh của ngân hàng với phương châm: Tăng trưởng, an toàn và hiệu quả, mở rộng thị phần, đa dạng hóa sản phẩm - dịch vụ, tăng cường quản trị điều hành, củng cố và giữ vững vị thế, uy tín và vai trị của NHNo&PTNT chi nhánh huyện Văn Bàn trong sự nghiệp xây dựng và phát triển kinh tế của tỉnh Lào Cai vì hiệu quả sản xuất kinh doanh của khách hàng là mục tiêu hoạt động của chi nhánh.