Nâng cao chất lượng NNL, tiếp tục xây dựng chính sách thu hút tuyển dụng mới, kết hợp với đào tạo tại chổ. Chất lượng NNL, ngoài yếu tố chuyên môn còn thể hiện ở tinh thần trách nhiệm cao, kỷ luật lao động nghiêm, tác phong công nghiệp văn hóa ứng xử thân thiện hướng tới khách hàng. Phát triển NNL đáp ứng mở rộng sản xuất tăng doanh số, sản lượng.
Đạt tới trình độ quản trị tiên tiến theo các thông lệ quản trị DN tốt nhất, đồng thời phù hợp với các qui định của pháp luật.
Củng cố bộ máy lãnh đạo, quản trị DN vừa có uy tín chuyên môn cao, vừa có năng lực quản lý điều khiển độc lập, tự chủ năng động trong lĩnh vực được phân công phụ trách.
Quan tâm hơn nữa đến công tác đào tạo đặc biệt là đào tạo để ứng dụng công nghệ mới, kinh nghiệm quản lý dự án cho cán bộ có chính sách ưu đãi đối với các
Chuẩn bị các điều kiện cần thiết để tham gia hội nhập kinh tế quốc tế và các nước trong khu vực.
Không ngừng đầu tư cải tiến công nghệ nâng cao năng lực thiết bị, tạo mọi điều kiện cho NV được thường xuyên đào tạo nâng cao trình độ để có đủ năng lực cần thiết thực hiện những công việc được giao.
Tạo động lực phấn đấu và phát triển cho nhân viên, phát động phong trào thi đua sôi nổi, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật trong NV nhằm tạo ra năng suất cao, chất lượng tốt, thực hiện dân chủ, phân phối công bằng và không ngừng nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho NV.