5. Bố cục của luận văn
2.2.3. Phương pháp phân tích số liệu
Sau khi xử lý số liệu tôi tiến hành phân tích số liệu theo phương pháp cụ thể như sau:
* Phân tích thống kê Phân tổ thống kê:
Phương pháp này được sử dụng tương đối phổ biến trong luận văn của tác giả. Các phương pháp thống kê cụ thể được sử dụng bao gồm:
+ Phân tổ phân loại: Số lượng công chức theo giới tính, theo trình độ, theo độ tuổi…
+ Phân tổ kết cấu: được sử dụng để tìm hiểu về trình độ công chức thay đổi qua các năm.
Bảng thống kê:
Bảng thống kê được sử dụng trong nghiên cứu này và có vai trò quan trọng trong việc phân tích thống kê. Các dữ liệu đã thu thập được sắp xếp khoa học trong bảng thống kê có thể giúp so sánh, đối chiếu, phân tích theo nhiều phương pháp khác nhau nhằm đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của Sở Tài chính Lạng Sơn. Các loại bảng được sử dụng trong nghiên cứu này bao gồm cả bảng giản đơn, bảng phân tổ và bảng kết hợp.
Đồ thị thống kê
Có hai loại đồ thị được sử dụng trong luận văn này là đồ thị hình tròn và đồ thị hình cột.
* Phương pháp định tính:
Nhằm tìm hiểu thực trạng chất lượng Sở Tài chính Lạng Sơn từ những thông tin, kết quả so sánh được, tác giả đưa ra các giả thiết và tiến hành phân tích các giả thiết đó xem giả thiết nào phù hợp, từ đó làm căn cứ đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của đơn vị.
* Phương pháp lôgic:
Dựa trên cơ sở lý luận về kinh nghiệm của một số địa phương để học tập về kết quả đạt được trong công tác nâng cao chất lượng nguồn công chức, tình trạng tồn tại hạn chế và ưu điểm của công chức tại Sở Tài chính Lạng Sơn để từ đó rút ra những đánh giá cụ thể. Đồng thời đưa ra quan điểm, định hướng và đề xuất giải pháp hữu hiệu nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ công chức tại Sở Tài chính Lạng Sơn cho những năm tiếp theo.
* Phương pháp so sánh:
Thông qua nguồn số liệu đã thu thập từ thực tế và các số liệu thứ cấp đã điều tra, tiến hành so sánh giữa các năm, so sánh theo thời gian, so sánh theo không gian để có được những nhận xét xác đáng về vấn đề nghiên cứu... Từ đó, xác định rõ chất lượng đội ngũ công chức tại Sở Tài chính Lạng Sơn.