6. Kết cấu bố cục của luận văn
2.2.5 Tiêu chí xác định hiệu quả văn hóa doanh nghiệp trong công tác quan hệ quốc
quốc tế
Hằng năm Tổng công ty Điện lực TP.HCM đề ra chủ đề năm để làm phương châm, kim chỉ nam, định hướng cho các hoạt động của CBCNV Tổng công ty thực hiện. Dựa trên chủ đề đó thì công tác thực thi văn hóa doanh nghiệp của Tổng công ty là một nội dung trong kế hoạch năm phải thực hiện.
Hiệu quả văn hóa doanh nghiệp trong công tác quan hệ quốc tế được xác định thông qua các hoạt động chuyên môn và thực hiện Quy định công tác quan hệ quốc tế, giao tiếp và làm việc với đối tác nước ngoài của Tổng công ty khi giao tiếp với đối tác nước ngoài.
Giải quyết văn bản, các đầu mục công việc trong 7 ngày kể từ khi tiếp nhận công việc
Không để đối tác phản ánh về phong cách làm việc của CBCNV Chỉ tiêu đoàn ra, đoàn vào năm sau cao hơn năm trước.
Đảm bảo tất cả các đoàn ra, đoàn vào thực hiện theo quy trình Quy định công tác quan hệ quốc tế, giao tiếp và làm việc với đối tác nước ngoài của Tổng công ty.
Không để sai sót trong công tác liên hệ phối hợp, làm việc với Tập đoàn Điện lực Việt Nam và nhà tài trợ trong việc thực hiện các dự án vay vốn ODA.
CBCNV mạnh dạn trực tiếp trao đổi bằng tiếng Anh để giao lưu học hỏi và thực hiện tác phong làm việc nghiêm túc, đúng giờ giấc.
Không để xảy ra hoặc hạn chế các tồn tại được đề cập đến trong luận văn (tại 2.5 Đánh giá thực trạng thực hiện văn hóa doanh nghiệp trong công tác quan hệ quốc tế của Tổng công ty Điện lực TP.HCM trong thời gian vừa qua).