Phần 4 Kết quả nghiên cứu và thảo luận
4.3. Giải pháp nâng cao quản lý nhà nước về cấp giấy chứng nhận quyền sử
4.3.3. Nâng cao năng lực trình độ cán bộ địa chính xã và cán bộ Chi nhánh Văn
Văn phòng đăng ký đất đai
Để nâng cao năng lực hành chính của cán bộ liên quan đến GCNQSDĐ ở cần thực hiện đồng bộ một số giải pháp sau:
- UBND xã, phường thực hiện bố trí đủ số lượng cán bộ địa chính có đủ phẩm chất và năng lực, đảm bảo tính ổn định, chuyên nghiệp, chấm dứt tình trạng thường xuyên thay đổi cán bộ địa chính cấp xã, phường. Trên thực tế đất đai là lĩnh vực rất phức tạp, đòi hỏi cán bộ địa chính nắm rõ được tình hình đất đai trên địa bàn để giải quyết tùy theo từng trường hợp cụ thể.
Theo quy định thì trong lĩnh vực đất đai 3 năm sẽ luân chuyển cán bộ địa chính một lần. Do đó để nắm chắc và thành thạo đất đai trên địa bàn xã, phường đòi hỏi cán bộ địa chính phải có thời gian nắm bắt và tìm hiểu địa bàn mình quản lý. Do đó, để giải quyết tốt các vấn đề về đất đai nhất là trong lĩnh vực cấp GCNQSDĐ ở phải đảm bảo tính ổn định chấm dứt tình trạng thường xuyên thay đổi cán bộ địa chính cấp xã, phường.
- Tăng cường giáo dục phẩm chất đạo đức, nâng cao năng lực công tác của đội ngũ cán bộ công chức phòng Tài nguyên - Môi trường, Chi nhánh Văn phòng Đăng ký đất đai, cán bộ địa chính các xã, phường đảm bảo năng lực thực hiện nhiệm vụ. Cân đối, bố trí đảm bảo kinh phí thực hiện nhiệm vụ cấp GCNQSDĐ theo quy định. Kiểm điểm, làm rõ trách nhiệm của tập thể, cá nhân, nhất là trách nhiệm của người đứng đầu đối với những đơn vị không hoàn thành kế hoạch; xử lý nghiêm các trường hợp cán bộ gây phiền hà, sách nhiễu đối với tổ chức, cá nhân khi thực hiện các thủ tục cấp GCNQSDĐ.
- Có kế hoạch cụ thể để thực hiện đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, ý thức trách nhiệm và đạo đức nghề nghiệp cho toàn thể đội ngũ cán bộ chuyên môn về quản lý đất đai, đặc biệt là cán bộ địa chính xã, phường và cán bộ Văn phòng đăng ký QSDĐ để đảm bảo sự ổn định, tính chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong thời kỳ đổi mới.