Phần 4 Kết quả nghiên cứu và thảo luận
4.3. Các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động của các mô hình quản lý cung cấp
4.3.3. Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của cán bộ quản lý
Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của cán bộ quản lý, vận hành ảnh hưởng trực tiếp tới công trình, tới số lượng cũng như chất lượng nước của công trình cấp nước sinh hoạt đó. Kết quả điều tra về trình độ văn hóa của cán bộ quản lý, vận hành công trình được thể hiện ở bảng 4.24 dưới đâỵ
Bảng 4.24. Trình độ văn hóa của cán bộ quản lý
Trình độ UBND xã QL DNTN QL DNNN QL SL TL (%) SL TL (%) SL (%) TL Cấp 1 2 13,33 0 0 0 0 Cấp 2 4 26,67 0 0 0 0 Cấp 3 7 46,67 2 20 1 10 TC trở lên 2 13,33 8 80 9 90 Tổng 15 100 10 100 10 100
Nguồn: Tổng hợp từ phiếu điều tra (2015) Theo kết quả điều tra được thể hiện ở bảng 4.24 cho thấy, trình độ văn hóa của cán bộ trong mô hình UBND xã quản lý thể hiện sự thấp kém hơn hẳn so với 2 mô hình do DN quản lý. Cụ thể đối với mô hình UBND xã quản lý thì số cán bộ có trình độ từ TC trở lên chỉ là 2 người tương ứng tỷ lệ 13,33% số cán bộ của công trình đó; trong khi con số này đối với 2 công trình do DN quản lý đều trên 80% và trong 2 mô hình này thì đều không có trường hợp cán bộ nào có trình độ dưới cấp 3. Đây là điểm rất tích cực đối với 2 mô hình do DN quản lý, nhưng lại là hạn chế lớn đối với mô hình do UBND xã quản lý.
Như vậy, về trình độ chuyện môn, nghiệp vụ của cán bộ quản lý, vận hành… ở mô hình UBND xã quản lý thể hiện sự yếu kém hơn cả. Trong thời
gian tới cần có kế hoạch cụ thể để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ của 3 mô hình, đặc biệt là mô hình do UBND xã quản lý.