6. Tổng quan tài liệu nghiên cứu
1.2.4. Nâng cao nhận thức của nguồn nhân lực
Thái độ của ngƣời lao động cho thấy cách nhìn nhận của ngƣời đó về vai trò, trách nhiệm, mức độ nhiệt tình đối với các công việc, điều này sẽ đƣợc thê hiện qua các hành vi của họ. Một ngƣời có kỹ năng tốt nhƣng thái độ không đúng thì hiệu quả đóng góp sẽ không cao. [8, tr. 266].
Nâng cao nhận thức là quá trình làm tăng mức độ hiểu biết về chính trị, xã hội, tính tự giác, tính kỹ luật, thái độ, tác phong lao động, tinh thần trách nhiệm, tính thích ứng,...trong hoạt động sản xuất kinh doanh của ngƣời lao động. [2, tr268 ]
Nhận thức của ngƣời lao động đƣợc coi là một trong những tiêu chí để đánh giá trình độ phát triển nguồn nhân lực của tổ chức, doanh nghiệp. Nâng cao nhận thức cho ngƣời lao động sẽ giúp cho doanh nghiệp nâng cao năng suất và hiệu quả lao động.[ 2, tr268 ]
Tiêu chí phản ánh nhận thức của ngƣời lao động đó là hành vi, thái độ của ngƣời lao động. Trong đó, thái độ còn đƣợc xem là nhân tố tạo nên sự khác biệt mang tính đột phá của mỗi cá nhân để đạt đƣợc thành công trong sự nghiệp. Cùng một vấn đề nghiên cứu, song ngƣời có trình độ chuyên môn nghiệp vụ cao có thể có kết quả thấp hơn ngƣời có trình độ chuyên môn thấp. Đó chính là do nhận thức mỗi ngƣời khác nhau, do động cơ đƣợc giải quyết hay không đƣợc giải quyết, do tầm quan trọng của việc phải làm. Từ đó nhận thức trong công việc của ngƣời này khác ngƣời kia.[ 2, tr268 ]
Nhận thức của ngƣời lao động ảnh hƣởng trực tiếp đến chất lƣợng nguồn nhân lực. Để nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực về nhận thức, đòi hỏi doanh nghiệp cần xây dựng đội ngũ lao động của mình đạt đƣợc những phẩm chất tâm lý xã hội cơ bản nhƣ sau:
- Có tác phong công nghiệp;
- Có niềm say mê nghề nghiệp, chuyên môn; - Sáng tạo, năng động trong công việc;
- Có khả năng chuyển đổi công việc cao, thích ứng với những thay đổi trong lĩnh vực công nghệ và quản lý.
Nâng cao nhận thức là phát triển yếu tố văn hóa, tinh thần và quan điểm sống nhƣ: tính tích cực, dám nghĩ, dám làm, đạo đức, tác phong, lối sống.. .trong mỗi ngƣời lao động. Đó là quá trình nâng cao trình độ nhận thức các giá trị cuộc sống, tinh thần trách nhiệm, khả năng hòa hợp cộng đồng, đấu tranh với các tệ nạn xã hội để xây dựng lối sống lành mạnh và hình thành tác phong lao động công nghiệp.