6. Tổng quan tài liệu nghiên cứu
2.1.2. Đặc điểm của nguồn lực công ty
a. Nguồn nhân lực
Hiện nay, công ty đang có một đội ngũ nhân lực trên 2000 ngƣời gồm có các cán bộ, kỹ sƣ, công nhân lành nghề có trình độ cao, tay nghề giỏi đƣợc trang bị nhiều phƣơng tiện, dụng cụ thi công chuyên ngành tiên tiến. Lao động của công ty qua các năm đƣợc thể hiện ở Bảng 2.1
Bảng 2.1: Nguồn nhân lực của công ty trong thời gian qua
ĐVT: Người
Chỉ tiêu
Năm 2013 Năm 2014 Năm 2015
SL (ngƣời) SL (ngƣời) SL (ngƣời)
Tổng lao
động 2.123 2.137 2.157
2100 2110 2120 2130 2140 2150 2160
Năm 2013 Năm 2014 Năm 2015
Tổng lao động
Biểu đồ 2.1: Tổng lao động tại công ty trong những năm qua
Từ số liệu biểu 2.1 ta thấy: sự thay đổi nguồn nhân lực công ty qua bảng 2.2:
Bảng 2.2 : Sự thay đổi nguồn nhân lực công ty qua các năm
ĐVT: %
So sánh 2014/2013 So sánh 2015/2014
Số tuyệt đối Số tƣơng đối(%) Số tuyệt đối Số tƣơng đối(%)
Trong thời gian qua, cùng với sự phát triển ngày càng tăng của Công ty, số lƣợng lao động của Công ty có chiều hƣớng tăng, với tốc độ tăng trƣởng bình quân hàng năm là 0,94%. Việc tăng số lƣợng lao động là để đáp ứng việc mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh hàng năm theo kế hoạch của Công ty.
Số lƣợng NNL tuy đáp ứng đƣợc nhu cầu sản xuất kinh doanh hiện tại, nhƣng vẫn còn tồn tại những hạn chế nhất định nhƣ : tốc độ phát triển số lƣợng NNL chƣa tƣơng xứng với quy mô phát triển, lao động trực tiếp chiếm tỷ trọng lớn nhƣng lại có xu hƣớng giảm.
Thực tế, trong thời gian qua chính sách phát triển nguồn nhân lực của công ty chƣa phù hợp vì Lao động công ty chủ yếu là lao động chân tay, ít sử dụng trí tuệ chất xám nên nhân viên phần lớn đƣợc ƣu tiên tuyển dụng vào theo chính sách là ngƣời dân địa phƣơng, con em trong ngành. Đa phần lao động khi mới tuyển vào là lao động phổ thông, đƣợc công ty đào tạo, huấn luyện tay nghề ngắn hạn về xây dựng. Vì vậy, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ còn thấp.
Tuy nhiên, trong những năm gần đây, bên cạnh việc ổn định số lƣợng nhân viên trực tiếp làm công việc chân tay, thì số lƣợng có trình độ đại học, cao đẳng, trung cấp là bộ phận nhân viên gián tiếp làm công việc quản lý có xu hƣớng tăng lên trong các năm qua. Điều này chứng tỏ chất lƣợng lao động ngày càng đƣợc hoàn thiện, chính sách phát triển nguồn nhân lực của công ty ngày càng đƣợc chú trọng để đáp ứng nhu cầu về chất lƣợng lao động cũng nhƣ kích thích đƣợc tính tích cực của nhân viên
Hiện tại, Công ty không chỉ chú trọng vào việc phát triển NNL có sẵn, mà còn chú trọng tới việc thu hút và phát triển nguồn nhân lực mới, trong đó đa phần là đội ngũ nhân lực trẻ và có năng lực thực sự.
b. Nguồn lực tài chính
Nguồn lực tài chính có vai trò quan trọng nhất trong hoạt động kinh doanh của công ty bởi nó là động lực giúp cho các nguồn lực khác phát triên. Một doanh nghiệp có nguồn lực tài chính lớn mạnh, có chính sách sử dụng nguồn lực tài chính hợp lý thì doanh nghiệp đó có lợi thế cạnh tranh về nguồn vốn, có thê mở rộng quy mô kinh doanh, đầu tƣ khoa học kỹ thuật tiên tiến vào sản xuất, đào tạo và bồi dƣỡng nhằm nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực
Tình hình tài chính tại công ty Hoàng Anh Atapeu có sự tăng trƣởng đồng đều qua các năm.
Công ty Hoàng Anh Atapeu chủ yếu là sản xuất và xuất khẩu hàng nông nghiệp ngoài trời. Tài sản của công ty có xu hƣớng tăng qua các năm, đời sống vật chất và tinh thần của ngƣời lao động đƣợc cải thiện nhiều, nguồn tài chính chi hỗ trợ học tập, bồi dƣỡng nâng cao trình độ cũng đƣợc gia tăng đáng kể.
Cụ thể nguồn lực tài chính của Công ty đƣợc thể hiện ở bảng 2.3.
Bảng 2.3: Nguồn lực tài chính của công ty trong thời gian qua
ĐVT: Tỷ đồng STT Nội dung 2013 2014 2015 I Nợ phải trả 18.019,540 18.462,438 18.836,578 1 Nợ ngắn hạn 5.820,545 6.143,334 6.257,403 2 Nợ dài hạn 12.198,995 12.319,104 12.579,175 II Vốn chủ sở hữu 43.387,018 44.069,099 44.930,126 1 Vốn chủ sở hữu 37.287,158 37.612,400 38.167,345
2 Nguồn kinh phí & quỹ khác-
quỹ khen thƣởng phúc lợi 6.099,860 6.456,699 6.762,781
0 5000 10000 15000 20000 25000 30000 35000 40000 45000
Năm 2013 Năm 2014 Năm 2015
Nợ phải trả Vốn CSH
Biểu đồ 2.2: Nguồn lực tài chính của công ty từ năm qua các năm
Từ số liệu biểu 2.2 ta thấy: Nguồn lực tài chính của công ty năm 2014 với 2013 và 2015 so với 2014 nhƣ sau:
Bảng 2.4 : sự thay đổi nguồn lực tài chính công ty qua các năm
Nội dung So sánh 2014/2013 So sánh 2015/2014 Số tuyệt đối Số tƣơng đối(%) Số tuyệt đối Số tƣơng đối(%) Nợ phải trả 442,898 2,46 374,140 2,03 Nợ ngắn hạn 322,789 5,55 114,069 1,86 Nợ dài hạn 120,109 0,98 260,071 2,11 Vốn chủ sở hữu 682,081 1,57 861,027 1,95 Vốn chủ sở hữu 325,242 0,87 554,945 1,48
Nguồn kinh phí & quỹ khác-
quỹ khen thƣởng phúc lợi 356,839 5,85 306,082 4,74
Nhƣ vậy ta thấy từ năm 2013 đến năm 2015 tổng nguồn vốn của công ty đều biến động tăng trƣởng, cụ thể tổng nguồn vốn năm 2013 đạt hơn 61 nghìn tỷ đồng, năm 2014 đạt hơn 62 nghìn tỷ đồng và năm 2015 đạt hơn 63 nghìn tỷ đồng. Trong đó tổng vốn chủ sở hữu chiếm rất lớn trong tỷ trọng tổng nguồn vốn của công ty chứng tỏ công ty rất có thế mạnh về mặt tài chính, khả năng thanh toán cao.
c. Nguồn lực cơ sở vật chất
Cơ sở vật chất kỹ thuật của công ty là một trong những nhân tố quan trọng để vận hành hoạt động sản xuất, do đó đầu tƣ cơ sở vật chất kỹ thuật là vấn đề cần thiết nhằm giảm nhẹ công việc cho ngƣời lao động. Cơ sở vật chất kỹ thuật của công ty liên quan đến công việc của lao động trực tiếp. Nguồn lực cơ sở vật chất rất đa dạng, bao gồm cả nhà xƣởng, thiết bị văn phòng, máy móc thiết bị, các phƣơng tiện vật chất, kỹ thuật khác,…
Nguồn lực cơ sở vật chất của Công ty đƣợc đầu tƣ và xây dựng khá đầy đủ, phần nào đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh. Nguồn lực cơ sở vật chất của Công ty đƣợc thể hiện ở bảng 2.5:
Bảng 2.5: Nguồn lực cơ sở vật chất ĐVT: Tỷ đồng Chỉ tiêu Năm 2013 2014 2015 Nhà cửa, vật kiến trúc 13.125 15.856 16.012 Máy móc, thiết bị 10.754 11.895 12.134 Thiết bị, dụng cụ quản lý 756 823 876 Tài sản cố định khác 124 153 166 Tống cộng 24.759 28.727 29.188
22000 23000 24000 25000 26000 27000 28000 29000 30000
Năm 2013 Năm 2014 Năm 2015
Tổng tài sản cơ sở vật chất
Biểu đồ 2.3: Tổng nguồn lực cơ sở vật chất
Từ số liệu biểu 2.3 ta thấy: cơ sở vật chất của công ty thay đổi theo bảng sau:
Bảng 2.6 : sự thay đổi nguồn lực tài chính công ty qua các năm
Chỉ tiêu So sánh 2014/2013 So sánh 2015/2014 Số tuyệt đối Số tƣơng đối(%) Số tuyệt đối Số tƣơng đối(%) Nhà cửa, vật kiến trúc 2.731 20.81 0.156 1 Máy móc, thiết bị 1.141 10.61 0.239 2 Thiết bị, dụng cụ quản lý 67 8.86 53 6 Tài sản cố định khác 29 23.39 13 8 Tống cộng 3.968 16.03 0.461 2
Qua số liệu bảng 2.6, có thể thấy tài sản cố định hữu hình của Công ty có chiều hƣớng tăng đều qua các năm và đến năm 2015 là 29,188 tỷ đồng. Tuy nhiên năm 2015 so với 2014 tốc độ tăng không cao nhƣ năm 2014 so với 2013. Tuy nhiên, phần nào đã đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ sản xuất kinh doanh hiện tại cũng nhƣ trong những năm tới. Đồng thời, khi Công ty đầu tƣ thêm nhiều máy móc, trang thiết bị hiện đại, cần chú trọng công tác phát triển nguồn nhân lực để ngƣời lao động có thể theo kịp sự phát triển của khoa học công nghệ và làm chủ đƣợc các máy móc, trang thiết bị hiện đại.