7. Kết cấu luận văn
2.3. THỰC TRẠNG VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY
TNHH MTV YURI ABC ĐÀ NẴNG
Để tìm hiểu về thực trạng động lực làm việc của ngƣời lao động tại công ty, tác giả tiến hành gửi phiếu khảo sát đến ngƣời lao động bao gồm cả công nhân và nhân viên. Từ việc xử lý và phân tích các kết quả thu đƣợc sẽ xác định đƣợc những nhu cầu chƣa đƣợc thoả mãn của ngƣời lao động tại công ty, đồng thời đánh giá đƣợc các biện pháp tạo động lực mà công ty đã và đang áp dụng
có hiệu quả không, có thoả mãn đƣợc hay không những nhu cầu trong công việc mà công , nhân viên đang theo đuổi, từ đó có thể có những biện pháp điều chỉnh hiệu quả hơn.
Sử dụng số liệu khảo sát đƣợc thu thập qua phƣơng pháp điều tra chọn mẫu bằng bảng hỏi.
-Đối tƣợng điều tra, khảo sát là cán bộ, ngƣời lao động làm việc tại Công ty TNHH MTV Yuri ABC Đà Nẵng.
-Nội dung bảng hỏi: Các nội dung, các yếu tố, các biện pháp liên quan đến tạo động lực lao động, mức độ thỏa mãn với công việc của ngƣời lao động trong doanh nghiệp.
-Địa điểm khảo sát: Công ty TNHH TNHH MTV Yuri ABC Đà Nẵng.
-Số lƣợng phiếu khảo sát: Số phiếu phát ra 150 phiếu ( trong đó có 120 phiếu sử dụng cho lao động trực tiếp sản xuất và 30 phiếu cho lao động gián tiếp), thu về 135 phiếu, trong đó có 120 phiếu hợp lệ. Tác giả phát ngẫu nhiên 120 phiếu cho lao động trực tiếp và 30 phiếu cho lao động gián tiếp. Hƣớng dẫn ngƣời lao động trả lời phiếu câu hỏi. Sau khi thu phiếu câu hỏi về tác giả tiến hành tổng hợp số liệu để phân tích.
Bảng kết cấu mẫu điều tra khảo sát thực hiện chi tiết ở bảng phụ lục 03.