Bảng 2.1 Đặc điểm nguồn nhân lực tại huyện Nghĩa Hành Đặc điểm nguồn NLYT Tổng
số Nam Số Lượng (Tỷ lệ %) Nữ
Tổng số 173 43 (25,7) 130 (74,3)
Loại CBYT BVĐK TTYTDP Trạm y tế xã, TT
Bác sĩ 12 3 12 Y sĩ 08 5 22 Kỹ thuật viên 06 1 0 Điều dưỡng 25 7 12 Hộ sinh 07 6 32 Dược sĩ đại học 01 0 0 Dược sĩ trung cấp 04 01 4
Số NVYT/10.000 dân 1,8
Số bác sĩ/10.000 dân 0,3
Số điều dưỡng/10.000 dân 0,4
Số dược sĩ đại học/10.000 dân 0,01
Nguồn: Phòng Y tế huyện Nghĩa Hành năm 2017
Khi quy mô dân số tăng lên thì nhu cầu về chăm sóc y tế cũng tăng theo, đòi hỏi qui mô nguồn nhân lực ngành y tế phải gia tăng.
Số lượng cán bộ y tế tại huyện Nghĩa Hành tăng lên hàng năm, nhưng tốc độ tăng số lượng cán bộ y tế còn chậm, không đồng đều, chưa tương ứng với tốc độ tăng dân số. Tổng số Nhân lực y tế huyện Nghĩa Hành là 173, chủ yếu là nữ giới, chiếm tỷ lệ trên 70%. Tỷ số NVYT/vạn dân năm 2017 là 1,8 vẫn tăng nhưng không đáng kể so với những năm trước (năm 2015 là 1,6), tỷ lệ này còn khá thấp so với tỉnh Quảng Ngãi và cả nước, (năm 2016 tỉnh Quảng Ngãi đạt 6,07 NVYT/vạn dân; năm 2010 cả nước đã đạt 39,7 NVYT/vạn dân).
Số lượng nhân lực y tế theo chuyên ngành có tăng qua các năm, nhưng mức độ không đồng đều. Tỷ lệ Bác sĩ/10.000 dân và dược sĩ đại học/10.000 dân là rất thấp, chỉ 0,3 và 0,01 so với qui định của Thông tư 08 và so với toàn tỉnh (Tỉnh Quảng Ngãi năm 2015: tỷ lệ Bác sĩ/10.000 dân là 5,03, dược sĩ đại học/10.000 dân là 0,45). Nguyên nhân là do vấn đề tuyển dụng bác sĩ, dược sĩ hết sức khó khăn trong những năm qua đặc biệt là đội ngũ chuyên khoa và bác sĩ y học dự phòng.
Số lượng nhân lực y tế phân bổ không đồng đều theo tuyến. Đối với tuyến xã hiện nay trên địa bàn huyện có 12 Trạm y tế xã, TT với 82 người đang công tác tại Trạm y tế. Bình quân có 6,8 người/trạm y tế. Về số lượng như vậy đã đảm bảo cho Trạm y tế xã, thị trấn hoạt động theo Thông tư liên tịch số 08/2007 của Bộ Y tế. Tuy nhiên, ở tuyến xã có sự khác biệt rõ rệt về các loại hình CBYT so với tuyến huyện. Cán bộ có trình độ chuyên môn cao
(chủ yếu là bác sỹ, dược sỹ đại học) có xu hướng tập trung về tuyến huyện, điều này phù hợp về khía cạnh chuyên môn vì tuyến chuyên môn càng cao thì nhu cầu cán bộ chuyên môn cao càng lớn để thực hiện các dịch vụ kỹ thuật cao và cũng phù hợp với tình trạng chung của cả nước. Tuy nhiên, điều này gây ra những khó khăn cho tuyến xã để có thể triển khai các kỹ thuật chuyên môn trong phạm vi được phân tuyến, gây quá tải bệnh nhân cho bệnh viện tuyến huyện.
Nhân viên nữ chiếm tỷ lệ lớn hơn (74,3%) trong tổng số nhân viên y tế. Do đặc thù ngành y tế nên hầu như ở các loại hình CBYT phụ nữ chiếm tỷ lệ nhiều hơn nam, đặc biệt là đối với hộ sinh và điều dưỡng. Mặc dù tỷ lệ nhân viên y tế là nữ rất cao 74,3% nhưng tỷ lệ nữ có trình độ đại học trở lên là khá thấp, chỉ chiếm 9% so với tổng số nhân viên y tế.