Biểu đồ 2.5. Một số yếu tố dẫn đến chuyển cơ quan
45
21.4 26.6
7 Thu nhập thấp
Điều kiện làm việc không đảm bảo
Không có cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp
Khu vực nông thôn, miền núi
Nguồn: (Khảo sát 173 NVYT huyện về một số yếu tố dẫn đến chuyển cơ quan/năm 2017)
Biểu đồ 5 chỉ ra một số yếu tố làm cho CBYT có thể chuyển khỏi cơ quan, có ba lý do chính: Thu nhập thấp (45%); tiếp đến là không có cơ hội
đào tạo và phát triển nghề nghiệp (26,6%); thứ ba là điều kiện làm việc không đảm bảo (21,7%). “Thu nhập của cán bộ y tế tại các Trạm y tế rất thấp, ngoài lương không không có khoản thu nào khác nữa, cuối năm may lắm được chi hỗ trợ cho mỗi đồng chí 100.000 đồng/năm, nguồn kinh phí từ TTYTDP huyên.” (BS nữ, Trưởng Trạm y tế xã Hành Thịnh).
Về đơn vị mong muốn được chuyển đến thì gần 50,2% CBYT muốn chuyển đến BV công lập tuyến trên “Năm 2013 đã có BS Hùng nguyên Trưởng Trạm y tế xã Hành Trung đã bỏ Trạm chuyển ra BV Dung Quất ở Bình Sơn để làm; BS Trang ở Trạm y tế xã Hành Đức sau khi được cử đi đào tạo ở Trường đại học y, dược Huế 4 năm khi về đơn vị công tác được 3 tháng thì bỏ đi tỉnh khác để làm” (BS nam, Trưởng Trạm y tế xã Hành Dũng); 36% mong muốn chuyển đến các cơ sở y, dược trên địa bàn tỉnh (Biểu đồ 6).
Biểu đồ 2.6. Những đơn vị có thể chuyển đến
50.2 36
13.8
Bệnh viện công lập tuyến trên
Trường cao đẳng y, dược
Không muốn chuyển
Nguồn: (Khảo sát 173 NVYT huyện về những đơn vị có thể chuyển đến/ năm 2017)