- Hợp tác quốc tế
8 nhân trong CN 33 30 30 30 219 21 Khối cơ quan Viện NLNT
3.2. Giải pháp quản lý nhà nƣớc về phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ trong lĩnh vực năng lƣợng nguyên tử tại Viện Năng lƣợng
công nghệ trong lĩnh vực năng lƣợng nguyên tử tại Viện Năng lƣợng nguyên tử Việt Nam
Từ nay đến năm 2020, Viện NLNT VN cũng cần có nhu cầu tuyển mới nhân lực và bồi dưỡng nhân lực thống kê theo lĩnh vực chuyên môn và thời gian đào tạo, chi tiết được tổng hợp tại Bảng 3.1 và Bảng 3.2
Bảng 3.1. Nhu cầu nhân lực cần tuyển mới trong lĩnh vực NLNT
tại Viện NLNTVN đến năm 2020
TT Lĩnh vực/ Năm Năm Năm Năm
chuyên môn 2017 2018 2019 2020
1. Công nghệ hạt nhân 19 18 22 22
2. Kỹ thuật hạt nhân 18 18 20 21
3. An toàn bức xạ và hạt nhân 20 20 20 22
4. Năng lượng hạt nhân 6 4 6 8
5. Khác 2 2 3 4
Tổng người) 65 62 71 77
Nguồn: Báo cáo tổng hợp nhu cầu nhân lực tại Viện NLNT VN đến năm 2020
Bảng 3.2. Nhu cầu bồi dưỡng nhân lực NLNT đến năm 2020
tại Viện NLNT VN
TT Nhu cầu bồi dƣỡng Năm Năm Năm Năm Lƣợt
2017 2018 2019 2020 ngƣời
I. Bồi dƣỡng, huấn luyện trong nƣớc 880
1 Các khóa 9 tháng 20 20 20 20 80
2 Các khóa 3 tháng 100 100 100 100 400
3 Các khóa 2-4 tuần 100 100 100 100 400
II. Bồi dƣỡng ở nƣớc ngoài 36
1 Thực tập 1 năm (OJT) 3 3 3 3 12
2 Thực tập 2 năm 3 3 3 3 12
3 Thực tập 6 tháng 3 3 3 3 12
Như vậy theo kế hoạch đề ra đến năm 2020, Viện NLNT VN cần đào tạo khoảng gần 1000 lượt cán bộ đào tạo trong nước, trong đó đối với các khóa đào tạo 9 tháng cần 80 lượt người, đối với các khóa đào tạo 3 tháng cần 400 lượt người và đối với các khóa đào tạo ngắn hạn từ 2 đến 4 tuần cần phải đào tạo 400 lượt người. Đối với các khóa đào tạo ngoài nước cần đào tạo 36 lượt người.
Rõ ràng rằng việc thiếu hụt tri thức trong hoạt động nghiên cứu, triển khai và đào tạo trong lĩnh vực hạt nhân tại Viện sẽ ảnh hưởng rất nhiều đến chất lượng và uy tín của Viện NLNT VN nếu như Viện không sớm quan tâm và có chính sách rõ ràng về phát triển nguồn nhân lực KHCN trong lĩnh vực NLNT. Phát triển nguồn nhân lực KHCN, giáo dục và xây dựng cơ sở hạ tầng cho năng lượng hạt nhân cũng là một thách thức đáng kể đối với nước ta hiện nay.
Vì thế, để phát triển nguồn nhân lực cả về số lượng lẫn chất lượng Viện NLNT VN cần phải tham mưu cho các Bộ ngành liên quan, có thẩm quyền các giải pháp như sau: