C n c theo quy ịnh hiện hành về phân cấp quản lý tổ ch c ộ m y iên chế c n ộ công ch c và viên ch c trên ị àn tỉnh Bến Tre th thẩm quyền trong tuyển dụng viên ch c c c c n vị sự nghiệp t i tỉnh Bến Tre c quy ịnh nh s u:
- ối với c c n vị sự nghiệp trực thuộc tỉnh: c quyền tự tổ ch c thực hiện toàn ộ công t c tuyển dụng viên ch c c n vị và chỉ cần o c o kết quả về Uỷ n nhân dân tỉnh (thông qu Sở Nội vụ) theo dõi.
- ối với c c n vị sự nghiệp công lập trực thuộc các sở, ban, ngành th Gi m ốc Sở phê duyệt kế ho ch tuyển dụng quyết ịnh h nh th c tuyển dụng công nhận kết quả tuyển dụng viên ch c trong c c n vị sự nghiệp trực thuộc ồng th i quyết ịnh tuyển dụng hoặc uỷ quyền cho c c n vị sự nghiệp công lập quyết ịnh tuyển dụng viên ch c quyết ịnh ổ nhiệm ch c d nh nghề nghiệp ối với ng i t yêu cầu s u th i gi n th việc.
ối với c c B n Quản lý dự n ầu t ây dựng cấp tỉnh ở tỉnh Bến Tre việc thực hiện công t c tuyển dụng viên ch c c chi thành h i gi i o n:
- Gi i o n t n m 2012 ến th ng 10 n m 2016 mặc dù là n vị trực thuộc c c Sở chuyên ngành nh ng do iều kiện tự ch hoàn toàn về tài ch nh nhân sự nên c c B n Quản lý dự n c c c Sở ch quản uỷ quyền quyết ịnh tuyển dụng viên ch c quyết ịnh ổ nhiệm ch c d nh nghề nghiệp ối với ng i t yêu cầu s u th i gi n th việc.
- Gi i o n t th ng 10 n m 2016 ến th ng 6 n m 2017 s u khi c chuyển ổi thành n vị sự nghiệp cấp tỉnh c c B n Quản lý dự n c quyền tổ ch c thực hiện toàn ộ c c khâu t việc c ịnh nhu cầu lập phê duyệt kế ho ch tuyển dụng viên ch c thành lập Hội ồng tuyển dụng viên ch c tổ ch c thực hiện c c khâu trong công t c tuyển dụng viên ch c phê duyệt kết quả tuyển dụng viên ch c t i n vị.
Mặc dù thẩm quyền quản lý và s dụng iên chế số l ng ng i làm việc t i c c B n Quản lý dự n ầu t ây dựng cấp tỉnh ở tỉnh Bến Tre c Uỷ n nhân dân tỉnh phân cấp cho c c n vị tự tổ ch c thực hiện Uỷ n nhân dân tỉnh không gi o chỉ tiêu iên chế viên ch c mà do c c n vị tự c ịnh trên c sở nhu cầu công việc và số l ng ng i làm việc phù h p với nhiệm vụ c gi o. Tuy nhiên kể t khi thành lập cho ến khi chuyển ổi thành B n Quản lý dự n cấp tỉnh chỉ có B n Quản lý dự n chuyên ngành Xây dựng và B n Quản lý iều hành dự n chuyên ngành Gi o thông vận tải thực hiện việc tuyển dụng nhân sự vào iên chế viên ch c ối với c c nhân sự h p ồng với n vị s u khi hết th i gi n th việc còn l i 02 B n Quản lý dự án chuyên ngành gồm: Nông nghiệp và ph t triển nông thôn và Y tế với lý do không thực hiện việc tuyển dụng viên ch c ối với c c nhân sự chuyên môn trong c c n vị này chỉ có một số ch c d nh lãnh o ch chốt trong B n Gi m ốc và Kế to n tr ởng do iều chuyển t c c n vị kh c ến nên ã c tuyển dụng vào iên chế công ch c hoặc viên ch c tr ớc ó còn l i ều là nhân sự h p ồng. Thực tr ng này ặt r vấn ề c c phải giải quyết ối với c c nhân sự h p ồng v mặc dù th i gi n công t c lâu n m có kinh nghiệm n ng lực nh ng không phải là viên ch c nên không c u tiên trong c c công t c quy ho ch ào t o ề t ổ nhiệm c n ộ… c n vị.