3.2. Giải pháp bảo đảm thực hiện pháp luật về hòa giải ở cơ sở tại tỉnh
3.2.5. Thực hiện thường xuyên, có hiệu quả việc tổng kết, khen thưởng
với tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác hòa giải ở cơ sở trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi
Đặc thù của các tổ hòa giải là các tổ tự quản do nhân dân ở các thôn, xóm, tổ dân phố, khu dân cư bầu lên, những người làm công tác hòa giải ở cơ sở hoạt động chủ yếu dựa trên sự tự nguyện và lòng nhiệt tình của mình, do đó họ cũng không có nhiều sự ràng buộc về tổ chức. Bên cạnh đó, do phải mưu sinh hoặc do nhiều hoàn cảnh gia đình khác nhau nên thành viên các tổ hòa giải không ổn định, thường có biến động về số lượng gây khó khăn cho công tác quản lý.
Do vậy, công tác kiểm tra và chế độ thông tin, báo cáo, thống kê; định kỳ sơ kết, tổng kết, khen thưởng đối với tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác hòa giải ở cơ sở là hết sức cần thiết. Bằng công tác này, các cơ quan nhà nước thường xuyên nắm chắc tình hình hoạt động của các tổ hòa giải, sự biến đọng về số lượng hòa giải viên, qua đó có những hình thức khen thưởng động viên kịp thời.
kê; định kỳ sơ kết, tổng kết, khen thưởng đối với tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác hòa giải ở cơ sở thì:
- Sở Tư pháp, Phòng Tư pháp định kỳ 6 tháng, hàng năm xây dựng kế hoạch và tổ chức kiểm tra công tác hòa giải ở cơ sở trên địa bàn mình phụ trách.
- Thực hiện nghiêm túc, đúng thẩm quyền chế độ thông tin, báo cáo, thống kê về hoạt động hòa giải ở cơ sở theo quy định của pháp luật và hướng dẫn của Bộ Tư pháp.
- Chỉ đạo, hướng dẫn và tổ chức thực hiện công tác sơ kết, tổng kết, khen thưởng đối với hoạt động hòa giải cơ sở theo quy định của pháp luật; bảo đảm hàng năm 100% cấp huyện và cấp xã có tổng kết công tác hòa giải. Phát động phong trào thi đua và có biểu dương, khen thưởng đối với các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác hòa giải ở cơ sở.