6. Tổng quan tài liệu nghiên cứu
1.2.5. Xác định kinh phí đàotạo
Chi phí đào tạo quyết định việc lựa chọn các phƣơng án đào tạo, bao gồm các chi phí cho việc học, chi phí cho việc giảng dạy.
a. Xác định chi phí đào tạo
-Những chi phí về học tập: là những chi phí phải trả trong quá trình ngƣời lao động học việc, bao gồm:
+ Những khoản tiền cho ngƣời lao động trong khi học việc + Chi phí nguyên vật liệu dùng cho học tập,
+ Giá trị bán hàng hóa do gia công không đúng khi thực tập, giá trị sản lƣợng bị giảm xuống do hiệu quả làm việc thấp của học sinh học nghề.
-Chi phí cho việc dạy bao gồm: Là những chi phí liên quan mà doanh nghiệp phải chi trả để trang bị kiến thức cho ngƣời học, thƣờng bao gồm:
+ Tiền thù lao cho giáo viên hay những nhân viên đào tạo và bộ phận giúp việc của họ
+ Chi phí bất biến và chi phí khả biến của một trung tâm đào tạo (chiếu sáng, thông gió, điều kiện lao động…).
+ Tiền lƣơng của những ngƣời quản lý trong thời gian họ quản lý bộ phận học việc
+ Chi phí cho những dụng cụ giảng dạy nhƣ: máy chiếu phim, tài liệu, sách báo, bài kiểm tra, chƣơng trình học tập. Những khoản phải trả thù lao cho cố vấn, cho các tổ chức liên quan và bộ phận bên ngoài khác.
Doanh nghiệp phải tính toán để xác định chi phí đào tạo cho hợp lý và có hiệu quả.
b. Xác định nguồn kinh phí cho đào tạo
nhuận của công ty; (2) Từ các nguồn khác nhƣ hoạt động tài chính, quỹ phúc lợi hàng năm; (3) Ngƣời lao động tự nguyện bỏ tiền ra để học tập, nếu ngƣời lao động muốn mình đƣợc nâng cao trình độ từ đó tạo cơ hội thăng tiến.