6. Tổng quan tình hình nghiên cứu
3.2.7. Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ quản lý NSNN
- Thực hiện tiêu chuẩn hoá và chuyên môn hoá đội ngũ cán bộ quản lý chi NSNN. Yêu cầu những cán bộ này phải có năng lực chuyên môn cao, đƣợc đào tạo và bồi dƣỡng tốt, nắm vững Luật NSNN và một số quy định có liên quan, am hiểu tình hình KT-XH cũng nhƣ các cơ chế chính sách của Nhà nƣớc. Đồng thời phải có tƣ cách, phẩm chất đạo đức tốt, có trách nhiệm và
tâm huyết với công việc đƣợc giao. Để thực hiện đƣợc những yêu cầu nêu trên, hàng năm các cơ quan phải rà soát và đánh giá phân loại cán bộ theo các tiêu chuẩn đạo đức, trình độ chuyên môn, năng lực quản lý … và căn cứ vào kết quả rà soát để xây dựng, thực hiện kế hoạch bồi dƣỡng, sắp xếp, phân công công tác theo đúng năng lực và trình độ của từng ngƣời.
- Tăng cƣờng đào tạo và đào tạo lại kiến thức quản lý tài chính và ngân sách Nhà nƣớc cho đội ngũ cán bộ làm công tác tài chính, kế toán tại các đơn vị dự toán, cán bộ tài chính xã, thị trấn để mọi ngƣời hiểu và nhận thức đúng đƣợc yêu cầu của quản lý NSNN và chức năng nhiệm vụ cũng nhƣ thẩm quyền của mình, đồng thời tự tích luỹ kiến thức và kinh nghiệm để có đủ khả năng thực thi công vụ.
- Gắn việc nâng cao năng lực, trình độ cán bộ công chức với việc kiểm điểm theo tinh thần Nghị quyết Hội nghị lần thứ 4 Ban chấp hành Trung ƣơng Đảng khóa XII về tăng cƣờng xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tƣ tƣởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" trong nội bộ và Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị về tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tƣ tƣởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.
- Cùng với sự phát triển của công nghệ thông tin, trong thời gian qua, các Bộ, ngành và UBND tỉnh đã triển khai và đƣa vào áp dụng nhiều chƣơng trình ứng dụng tin học trong công tác quản lý tài chính tại các đơn vị thuộc khối tài chính và các đơn vị sử dụng ngân sách. Có những chƣơng trình ứng dụng hiện đại đƣợc triển khai và kết nối dữ liệu tới nhiều cơ quan và cả các đơn vị sử dụng ngân sách nhƣ hệ thống thông tin quản lý Ngân sách và Kho bạc (TABMIS). Vì vậy, UBND huyện cần tăng cƣờng đào tạo về tin học, ngoại ngữ cho đội ngũ cán bộ kế toán các đơn vị, cán bộ Kho bạc, phòng Tài chính nhằm khai thác, sử dụng có hiệu quả các chƣơng trình ứng dụng, đáp
ứng với yêu cầu quản lý chi tiêu và sử dụng ngân sách trong thời gian tới.