Kinh nghiệm của tỉnh Quảng Ninh

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực y tế tại các bệnh viện công lập trên địa bàn tỉnh đắk lắk (Trang 52 - 53)

7. Kết cấu của luận văn

1.3.1.2. Kinh nghiệm của tỉnh Quảng Ninh

Quảng Ninh là thành phố ven biển thuộc vùng Đông Bắc việt Nam. Trong quy hoạch phát triển kinh tế, Quảng Ninh vừa thuộc vùng kinh tế trọng điểm phía Bắc vừa thuộc vùng duyên hải Bắc Bộ.

Một chính sách về phát triển nguôn nhân lực ngành Y tế đã đƣợc Quảng Ninh thực hiện tốt trong thời gian qua là triển khai rộng rãi và có hiệu quả Đề án 1816 “cử cán bộ chuyên môn luân phiên từ bệnh viện tuyến trên về hỗ trợ các bệnh viện truyến dƣới nhằm nâng cao chất lƣợng khám, chữa bệnh”.

Trong những năm qua, Quảng Ninh đã tăng cƣờng các bác sĩ về cho cơ sở , tích cực tham gia công tác khám chữa bệnh cho ngƣời dân, góp phần vào việc giải quyết khó khăn cho ngƣời bệnh và giảm tải cho tuyến trên đóng góp đáng kể vào kết quả chung của toàn ngành, hàng năm tổng số khám bệnh đạt từ 110-122% kế hoạch năm, công suất sử dụng giƣờng bệnh đạt 100%. Các bác sĩ về tăng cƣờng cho Trạm Y tế xã bên cạnh việc hỗ trợ công tác khám chữa bệnh còn tham gia tích cực vào việc thực hiện các nội dung chăm sóc sức khỏe ban đầu, hỗ trợ trạm y tế xã quản lý và sử dụng trang thiết bị y tế, phòng chống dịch bệnh, triển khai các chƣơng trình mục tiêu y tế quốc gia, đẩy mạnh việc kết hợp y học cổ truyền với y học hiện đại, tăng cƣờng tuyến truyền giáo dục sức khỏe cho nhân dân, hƣớng cho ngƣời dân thay đổi rõ rệt về nhận thức, ý thức của mỗi cá nhân và gia đình trong công tác chăm sóc và bảo vệ sức khỏe của chính mình, góp phần phát hiện sớm các ca bệnh và ổ dịch mới để xử lý có hiệu quả.

Bên cạnh việc đƣa bác sỹ tuyến trên tăng cƣờng cho các bệnh viện tuyến dƣới, tỉnh Quảng Ninh còn chủ động xây dựng co chế chính sách để thu hút nguồn nhân lực chất lƣợng cao về làm việc trong các bệnh viện công lập của tỉnh, có chế độ chính sách ƣu đãi phù hợp để đội ngũ y bác sỹ an tâm công tác và tận tâm phục vụ ngƣời bệnh.

Tỉnh đã huy động các nguồn lực để đào tạo, bồi dƣỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ y bác sỹ với việc đa dạng hóa loại hình đào tạo trong đó tập trung vào đào tạo chuyên khoa, đa khoa, từng bƣớc chuẩn hóa năng lực nguồn lực y tế của tỉnh đáp ứng tốt nhu cầu khám bệnh, chữa bệnh và chăm sóc sức khỏe nhân dân.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực y tế tại các bệnh viện công lập trên địa bàn tỉnh đắk lắk (Trang 52 - 53)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(120 trang)