2.1.4.1. Đối tượng đào tạo bồi dưỡng
Trƣờng Bồi dƣỡng cán bộ tài chính là một đơn vị đào tạo có đối tƣợng là các cán bộ công chức, viên chức của Nhà nƣớc trong và ngoài ngành Tài chính. Kinh phí đào tạo bồi dƣỡng đƣợc đảm bảo bằng nguồn kinh phí ngân sách nhà nƣớc.Nguồn kinh phí đào tạo cấp cho Trƣờng có tính chất đặt hàng giao nhiệm vụ. Vì vậy cần phải cấp kinh phí đào tạo phụ thuộc và phù hợp với nội dung đào tạo của Trƣờng.
Ngoài ra, kinh phí đào tạo cũng đƣợc lấy từ nguồn kinh phí sự nghiệp do các tổ chức, cá nhân, đơn vị chi trả nhằm đảm bảo kinh kinh phí tự chủ, tự chịu trách nhiệm tài chính của Trƣờng.
2.1.4.2. Phương thức đào tạo có tính chất đặc thù
Trƣờng Bồi dƣỡng cán bộ tài chính đào tạo theo vị trí việc làm nhằm trang bị kiến thức, kỹ năng, phƣơng pháp thực hiện nhiệm vụ, công vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong và ngoài ngành Tài chính. Đây là loại hình đào tạo có tính chất chuyên môn phạm vi chuyên sâu. Bên cạnh việc Trƣờng thực hiện tổ chức đào tạo, bồi dƣỡng theo kế hoạch của Ngành thì Trƣờng còn áp dụng phƣơng pháp đấu thầu vào tổ chức thực hiện đào tạo, bồi dƣỡng theo dịch vụ đáp ứng nhu cầu ĐTBD của các tổ chức, cá nhân ngoài ngành Tài chính.
2.1.4.3. Xác định tính phí đào tạo theo giá thị trường gặp khó khăn
Nếu xác định cơ chế giá thị trƣờng cho hoạt động đào tạo bồi dƣỡng công chức viên chức của Nhà nƣớc sẽ rất khó khăn. Do nguồn kinh phí đào tạo công chức, viên chức là nguồn kinh phí do Ngân sách nhà nƣớc cấp và chi trả chứ không phải do đối tƣợng học thanh toán. Những hoạt động đào tạo bồi dƣỡng theo vị trí việc làm đƣợc thực hiện theo các định mức, chế độ chính sách đã đƣợc quy định tại các thông tƣ, quyết định đã ban hành.