Thứ nhất,trên cơ sở các chủ trƣơng của Nhà nƣớc, của Chính phủ về các chế độ định mức chi tiêu, quy chế quản lý tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập, Bộ Tài chính cần có văn bản hƣớng dẫn kịp thời để Trƣờng xây dựng dự toán sát với thực tế, thực hiện các khoản chi đúng mục đích tránh gây thất thoát, lãng phí NSNN .
Thứ hai, tăng cƣờng phân cấp trong quản lý, điều hành chi ngân sách nhà nƣớc cho Trƣờng Bồi dƣỡng cán bộ tài chính.
Trƣờng Bồi dƣỡng cán bộ tài chính có 03 đơn vị trực thuộc phân bổ trên cả ba miền Bắc, Trung, Nam; các nội dung chi phong phú, đa dạng, nhu cầu ĐTBD lớn, thƣờng xuyên phát sinh. Theo quy định hiện nay, khi có nhu cầu điều chỉnh danh mục dự toán, Trƣờng Bồi dƣỡng cán bộ tài chính phải đƣợc sự đồng ý của Cục Kế hoạch Tài chính - Bộ Tài chính mới đƣợc thực hiện. Để đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ chi đƣợc giao, cần phải có sự chủ động, tự chủ trong điều hành chi ngân sách.Chính vì vậy, Bộ Tài chính cần đẩy mạnh phân cấp trong quản lý, điều hành chi ngân sách nhà nƣớc cho Trƣờng Bồi dƣỡng cán bộ tài chính.
Thứ ba, sớm phê duyệt và giao dự toán cho Trƣờng chủ động, linh hoạt động trong điều hành ngân sách. Nếu có thể, Bộ Tài chính cho chủ trƣơng xây dựng dự toán trung hạn 3-5 năm để nhà Trƣờng có kế hoạch và lập dự toán sát với nhu cầu thực tế thay vì lập dự toán của từng năm một. Quy chế chi tiêu nội bộ của Trƣờng xây dựng tƣờng đối bám sát so với định mức theo quy định của Bộ Tài chính, tuy nhiên để đảm bảo việc lập và thực hiện dự toán có hiệu
quả rõ rệt, Bộ Tài chính cân đối, nới lỏng thêm định mức chi cho phù hợp với nhu cầu thực tiễn.
Thứ tƣ, thƣờng xuyên tổ chức các lớp tập huấn về chế độ quản lý tài chính cho các cán bộ quản lý chi ngân sách nhà nƣớc trong nhà Trƣờng. Đây là dịp để cán bộ làm công tác tài chính kế toán cập nhật các văn bản, chính sách mới; tháo gỡ các khó khăn, vƣớng mắc trong quá trình làm việc qua đó nâng cao trình độ, kỹ năng làm việc của mỗi cán bộ tài chính, kế toán góp phần nâng cao hiệu quả quản lý chi ngân sách nhà nƣớc.