3.2. GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN LÝ CHI NGÂN SÁCH NHÀ
3.2.3. Nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ làm công tác tài chính kế toán
Trƣờng BDCB tài chính đang trên đà phát triển trở thành ngôi trƣờn đào tạo cán bộ hàng đầu của Bộ Tài chính, tiến tới trở thành Học viện cán bộ tài chính giai đoạn 2020 – 2030, nên khối lƣợng công việc quản lý sẽ trở lên nhiều hơn đòi hỏi năng lực của ngƣời lãnh đạo cũng nhƣ toàn thể viên chức trong Trƣờng. Lãnh đạo Nhà trƣờng cần xây dựng đội ngũ cán bộ làm công tác tài chính kế toán chuyên trách, có trình độ nghiệp vụ chuyên môn chuyên sâu, có tinh thần trách nhiệm cao, đánh giá khả năng của từng cán bộ để sử dụng đúng ngƣời, đúng việc, đảm bảo tính công bằng về thu nhập và tinh thần. Có nhƣ vậy, Trƣờng mới có thể tạo điều kiện , khuyến khích sáng tạo cá nhân, phát huy năng lực của từng cá nhân trong từng bộ phận đề hoàn thành tốt nhiệm vụ đƣợc giao.
Đội ngũ cán bộ làm công tác tài chính kế toán là một trong những nhân tố có ảnh hƣởng quyết định đến hiệu quả quản lý chi ngân sách nhà nƣớc. Quản lý tài chính tốt mới có thể giúp cho đơn vị tiết kiệm chi phí, tăng thu nhập cho ngƣời lao động. Nếu nguồn tài chính của đơn vị không đƣợc sử dụng hợp lý sẽ gây lãng phí, thất thoát NSNN
Do vậy, xây dựng đội ngũ cán bộ tài chính kế toán chuyên sâu, hoạt động có hiệu quả cần đƣợc xem nhƣ một khâu then chốt trong việc hoàn thiện công tác quản lý chi ngân sách nhà nƣớc đối với các đơn vị dự toán tại Trƣờng Bồi dƣỡng cán bộ tài chính.
Để thực hiện tốt yêu cầu này, cần kiên quyết trong việc bố trí, phân công cán bộ viên chức. Chỉ bố trí các cán bộ đƣợc đào tạo về lĩnh vực tài chính, kế toán làm công tác quản lý chi ngân sách nhà nƣớc. Thƣờng xuyên tổ chức đào tạo, tập huấn về chế độ đặc biệt là các văn bản mới liên quan đến cơ chế tài chính và tự chủ tài chính cho cán bộ làm công tác tài chính, kế toán nâng cao nghiệp vụ, chuyên môn, đồng thời có sự tƣơng tác hỗ trợ, phối hợp của bộ
phận kế toán với các cán bộ chuyên môn trong Trƣờng trong việc thực hiện nhiệm vụ tài chính của nhiệm vụ chuyên môn.