Bồi dƣỡng cán bộ tài chính – Bộ Tài chính
Trong bối cảnh nguồn kinh phí đƣợc phân bổ hàng năm chƣa đáp ứng đƣợc yêu cầu chi tiêu nhằm đảm bảo chế độ cho cán bộ công chức, mua sắm tài sản, xây dựng cơ bản tăng cƣờng cơ sở vật chất, công tác quản lý chi ngân sách nhà nƣớc tại Trƣờng Bồi dƣỡng cán bộ tài chính thời gian qua đã bộc lộ một số hạn chế và là một trong những nguyên nhân gây ra tình trạng chi tiêu kém hiệu quả.
Để khắc phục tình trạng trên, công tác quản lý chi ngân sách nhà nƣớc tại Trƣờng Bồi dƣỡng cán bộ tài chính cần phải đƣợc thƣờng xuyên nghiên cứu, hoàn thiện theo những định hƣớng cơ bản sau:
(1) Xây dựng cơ chế, định mức chi tiêu nội bộ đầy đủ, đồng bộ, kịp thời, phù hợp với chính sách, chế độ, định mức chi của Nhà nƣớc và của Bộ Tài chính.
(2) Xây dựng tổ chức bộ máy tài chính kế toán hiện đại, độc lập, phù hợp với Luật kế toán, yêu cầu quản lý.
(3) Xây dựng lực lƣợng làm công tác kế toán tài chính có trình độ chuyên môn nghiệp vụ cao, kỹ năng làm việc chuyên nghiệp, tôn trọng đạo đức nghề nghiệp.
(4) Tăng cƣờng phân cấp cho các đơn vị dự toán cấp III trong quản lý chi ngân sách nhà nƣớc, trao quyền tự chủ và tự chịu trách nhiệm cho Thủ trƣởng đơn vị trong sử dụng ngân sách nhà nƣớc.
(5) Đảm bảo kinh phí đầy đủ, kịp thời phục vụ nhiệm vụ chính trị đƣợc giao. Sử dụng ngân sách nhà nƣớc đúng quy định, có hiệu quả, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.