Phƣơng hƣớng phát triển Văn phòng HĐND và UBND huyện

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện kiểm soát chi thường xuyên tại văn phòng hội đồng nhân dân và ủy ban nhân dân huyện vĩnh thạnh, tỉnh bình định (Trang 68 - 69)

8. Kết cấu của luận văn

3.1.1. Phƣơng hƣớng phát triển Văn phòng HĐND và UBND huyện

3.1. MỤC TIÊU VÀ PHƢƠNG HƢỚNG PHÁT TRIỂN VĂN PHÒNG HĐND VÀ UBND HUYỆN HUYỆN VĨNH THẠNH HĐND VÀ UBND HUYỆN HUYỆN VĨNH THẠNH

3.1.1. Phƣơng hƣớng phát triển Văn phòng HĐND và UBND huyện Vĩnh Thạnh Vĩnh Thạnh

- Tập trung xây dựng nền hành chính nhà nƣớc trong sạch, vững mạnh, bảo đảm công khai, minh bạch, quản lý thống nhất, thông suốt, hiệu lực, hiệu quả. Thực hiện chƣơng trình tổng thể cải cách hành chính và hiện đại hoá nền hành chính địa phƣơng, đổi mới lề lối làm việc từ lãnh đạo Văn phòng đến các phòng, đẩy mạnh cải cách hành chính, hiệu quả công việc; tích cực ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, điều hành và giải quyết công việc; Từng bƣớc hiện đại hóa Văn phòng đảm bảo tính chuyên nghiệp và hiệu quả trong toàn bộ các quy trình, quy định hoạt động của Văn phòng.

- Tăng cƣờng sự phối hợp giữa chuyên viên các lĩnh vực với các phòng ban chuyên môn và giữa Văn phòng với các cơ quan liên quan để việc tham mƣu, phục vụ các hoạt động của HĐND và UBND đảm bảo tính kịp thời, chính xác, hiệu quả.

- Chú trọng công tác đào tạo, bồi dƣỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, công chức và ngƣời lao động trong cơ quan, tổ chức học tập, trao đổi kinh nghiệm ở các tỉnh nhằm bổ sung kiến thức, kinh nghiệm trong công tác tham mƣu phục vụ. Xây dựng bộ máy tinh gọn với đội ngũ cán bộ trong sáng về phẩm chất, đạo đức, vững vàng về bản lĩnh chính trị, giỏi về chuyên môn, nghiệp vụ, có tính chuyên nghiệp cao, có năng lực sáng tạo dựa trên cơ chế cạnh tranh về tuyển

dụng, chế độ đãi ngộ và đề bạt.

- Quy định rõ và đề cao trách nhiệm của ngƣời đứng đầu; có cơ chế khuyến khích, khơi dậy tinh thần cống hiến vì đất nƣớc, tạo động lực và áp lực để mọi cán bộ, công chức, viên chức hoàn thành tốt nhất nhiệm vụ đƣợc giao, tận tụy phục vụ nhân dân; có cơ chế bảo vệ cán bộ đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Thực hiện kiên trì, kiên quyết, có hiệu quả trong công cuộc đấu tranh phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện kiểm soát chi thường xuyên tại văn phòng hội đồng nhân dân và ủy ban nhân dân huyện vĩnh thạnh, tỉnh bình định (Trang 68 - 69)