Tiêu chí Hồn tồn đồng ý Đồng ý Khơng có ý kiến r ràng Khơng đồng ý Hồn tồn khơng đồng ý Trung bình SL % SL % SL % SL % SL % Anh/chị có hài lịng về mức lƣơng hiện tại
2 14.28 7 50 1 7.14 3 21.43 1 7.14 3.6 Anh/chị đƣợc xét tăng
lƣơng theo đúng quy định
3 21.43 5 35.71 2 14.28 2 14.28 2 14.28 3.7 Mức lƣơng hiện tại phù
hợp với năng lực và đóng góp của anh/chị vào Cơng ty
2 14.28 5 35.71 3 21.43 2 14.28 2 14.28 3.9
Mức lƣơng hiện tại đảm bảo nhân viên sống tốt
2 14.28 4 28.57 3 21.43 3 21.43 2 14.28 4.1
(Nguồn: Khảo sát thực tế) Qua bảng khảo sát và thống kê trên ta thấy có 14.28% NLĐ hoàn toàn
đồng ý và 50% NLĐ đồng ý với mức lƣơng mà mình nhận đƣợc. Có 42.84% NLĐ khơng đồng ý với việc tăng lƣơng theo đúng quy định của Cơng ty đây có thể thấy ngƣời lao động chƣa đồng thuận với việc tăng lƣơng. Có 57.15% NLĐ cho rằng mức lƣơng hiện tại của họ chƣa đủ với mức sống hiện tại của họ. Qua kết quả trên có thể thấy đa số ngƣời lao động chƣa hài lòng với mức lƣơng họ nhận đƣợc có nghĩa là Cơng ty đấu giá hợp danh Đông Dƣơng chƣa tạo đƣợc động lực lao động thông qua tiền lƣơng mà ngƣời lao động nhận đƣợc.
Tuy nhiên có đến 21.43% NLĐ khơng hài lịng với mức lƣơng của họ và 42.85% NLĐ thấy việc tăng lƣơng của Công ty chƣa đúng quy định. Vì vậy Cơng ty cũng cần phải xem xét lại công tác tiền lƣơng để có đƣợc sự đồng thuận cao hơn của NLĐ.
b.Chính sách khen thƣởng
Bên cạnh việc trả lƣơng tiền lƣơng, Công ty đấu giá hợp danh Đông Dƣơng cũng coi trọng cơng tác khen thƣởng để khuyến khích cả về vật chất và về mặt tinh thần nhằm tạo động lực cho ngƣời lao động hăng say làm việc để có kết quả tốt hơn.
Hiện tại hình thức thƣởng Cơng ty đang áp dụng chủ yếu là thƣởng tiền cho ngƣời lao động với các hình thức sau:
- Khen thƣởng đối với việc hoàn thành nhiệm vụ: Áp dụng đối với những cá nhân ngƣời lao động khi có sáng kiến, đóng góp tích cực và áp dụng đƣợc trong thực tiễn sẽ đƣợc thƣởng với mức tiền thƣởng quy định sau:
+ Thƣởng hoàn thành tốt với vị trí quản lý trong Công ty: 200.000 đồng/1 tháng
+ Thƣởng cho ngƣời lao động khi có những đóng góp ý kiến và hợp đồng cá nhân mang về mang lại giá trị cho Công ty sẽ đƣợc hƣởng 10% mức thù lao của hợp đồng đó.
quả tốt nhất trong cơng việc.