8. Kết cấu đề tài
2.3.2. Lập kế hoạch cho công tác bồi dưỡng công chức
Hàng năm, công tác lập kế hoạch bồi dưỡng cán bộ, công chức của Uỷ ban nhân dân quận Tây Hồ dựa trên các kế hoạch và chỉ tiêu bồi dưỡng của Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội. Căn cứ vào chỉ tiêu, số lượng, chất lượng và các yêu cầu của vị trí bồi dưỡng được giao, căn cứ vào nhu cầu bồi dưỡng cán bộ, công chức của Uỷ ban nhân dân quận, Phòng Nội vụ Uỷ ban nhân dân quận sẽ tiến hành lập kế hoạch, cử những công chức các cơ quan chuyên môn có trình độ chuyên môn phù hợp để đi bồi dưỡng theo những chỉ tiêu về số lượng và vị trí được giao.
Kế hoạch thực hiện luôn bao gồm các nội dung: mục tiêu, đối tượng, lộ trình và kinh phí thực hiện, phân công phối hợp thực hiện giữa các bên liên quan, giải pháp thực hiện và tổ chức đánh giá quá trình thực hiện.
Gần đây nhất vào quý I/2017, căn cứ Công văn số 137/SNV- BMĐT ngày 04 tháng 1 năm 2017 của Sở Nội vụ về việc xây dựng kế hoạch thực hiện đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2017; căn cứ Quyết định số 7363/QĐ- UBND ngày 31/12/2016 của UBND Thành phố Hà Nội về việc giao chỉ tiêu kế hoạch và kinh phí đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức, viên chức cấp xã, phường, thị trấn Thành phố Hà Nội năm 2017, Ủy ban nhân dân quận Tây Hồ đã xây dựng Kế hoạch số 16/KH-UBND về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức trong đó nội dung bao gồm kế hoạch cử cán bộ, công chức đi bồi dưỡng các lớp về chuyên môn, nghiệp vụ và lý luận chính trị; kế hoạch cử cán bộ, công chức các cơ quan chuyên môn đi bồi dưỡng các lớp kiến thức quản lý Nhà nước và kiến thức tin học.
Quy trình lập kế hoạch bồi dưỡng cán bộ, công chức của Uỷ ban nhân dân quận Tây Hồ được tiến hành như sau:
Để thực hiện tốt công tác bồi dưỡng cán bộ, công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân quận, quận chỉ đạo trung tâm bồi dưỡng chính trị phối hợp với các phòng, ban chức năng xây dựng kế hoạch bồi dưỡng cán bộ, công chức do Sở Nội vụ các cơ quan thẩm quyền hướng dẫn. Sau đó, trung tâm bồi dưỡng chính trị xây dựng kế hoạch tiến độ các lớp bồi dưỡng hàng năm để trình Thường trực Quận ủy phê chuẩn.
Căn cứ kế hoạch tiến độ các lớp bồi dưỡng cán bộ, công chức đã được Thường trực Quận ủy phê duyệt; căn cứ Hướng dẫn chương trình các lớp bồi dưỡng hàng năm của Ban Tuyên giáo Thành ủy (đối với các lớp khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc
và các đoàn thể) và phê chuẩn nội dung của Sở Nội vụ (đối với các lớp khối chính quyền), trung tâm bồi dưỡng chính trị đã phối hợp các đơn vị có liên quan, phân
công nhiệm vụ cho từng bộ phận chuẩn bị mở lớp trong năm đạt hiệu quả.
Bảng 2.6: Sơ đồ quy trình lập kế hoạch bồi dưỡng của UBND quận Tây Hồ
Căn cứ nhu cầu bồi dưỡng; kế hoạch bồi dưỡng của Uỷ ban nhân dân quận, Phòng Nội vụ quận lập kế hoạch bồi dưỡng trình lên Uỷ ban nhân dân quận
Phê duyệt kế hoạch (do Uỷ ban nhân dân quận)
Thông báo kế hoạch bồi dưỡng đã về được phê duyệt
Nguồn: Phòng Nội vụ UBND quận Tây Hồ
Kế hoạch bồi dưỡng của Uỷ ban nhân dân quận Tây Hồ gồm các nội dung chủ yếu sau:
+ Kế hoạch bồi dưỡng thường có 2 nội dung chính: Thứ nhất là kế hoạch bồi dưỡng mở tại quận bao gồm các lớp năm trước chuyển sang, lớp mở mới do quận đề nghị; thứ hai là kế hoạch cử đi bồi dưỡng ở thành phố và trung ương.
+ Các đối tượng dự kiến bồi dưỡng: Trưởng phòng, phó trưởng phòng, công chức các phòng ban chuyên môn của Uỷ ban nhân dân quận.
+ Nội dung dự kiến bồi dưỡng: Trình độ chuyên môn, lý luận chính trị, kỹ năng Quản lý nhà nước, tin học và ngoại ngữ.
Thời gian bồi dưỡng: Tùy vào từng khóa học và nội dung học thường kéo dài từ 10 đến 200 tiết học.
Kinh phí dự kiến: Hằng năm, kinh phí bồi dưỡng công chức của Ủy ban nhân dân quận Tây Hồ thường do Uỷ ban nhân dân thành phố Hà Nội trực tiếp cấp kinh phí.
Hiện nay, một số cán bộ, công chức có nguyện vọng được đi bồi dưỡng bằng nguồn kinh phí tự mình bỏ ra, tuy nhiên, để thực hiện được điều đó còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố: từ kế hoạch của cơ quan cấp trên và từ sự bố trí hợp lý công việc hiện tại, bởi mỗi cán bộ, công chức đã và đang đảm nhận một chức vụ nhất định tại Uỷ ban nhân dân quận Tây Hồ.