8. Kết cấu đề tài
3.1.3.Định hướng của Ủy ban nhân dân quận Tây Hồ nhằm nâng cao
chất lượng bồi dưỡng cán bộ, công chức
Quyết định số 2450/QĐ – UBND ngày 25/11/2011 của UBND quận Tây Hồ về việc phê duyệt Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực quận Tây Hồ giai đoạn 2011 - 2020 quy định với công tác bồi dưỡng công chức như sau:
Hằng năm tiếp tục bổ sung, xây dựng quy hoạch cán bộ, công chức; đổi mới tiêu chuẩn, quy trình tuyển dụng, bổ nhiệm cán bộ, công chức. Quan tâm đến cán bộ, công chức trẻ có năng lực, tâm huyết, được bồi dưỡng cơ bản. Đẩy nhanh tiến độ chuẩn hóa đội ngũ cán bộ, công chức các cơ quan chuyên môn của Uỷ ban nhân dân quận Tây Hồ.
Thực hiện có chất lượng chương trình bồi dưỡng cán bộ, công chức; xây dựng cơ chế ràng buộc trách nhiệm giữa cơ quan và cán bộ, công chức được cử đi học. Tăng cường đầu tư cho trường Chính trị quận và các trung tâm bồi dưỡng trong quận. Nhằm nâng cao chất lượng công tác bồi dưỡng cán bộ, công chức, Uỷ ban nhân dân quận Tây Hồ đã đề ra phương hướng bồi dưỡng cán bộ, công chức trong thời gian tới:
Về bồi dưỡng
Lý luận chính trị: Bồi dưỡng trình độ lý luận chính trị theo tiêu chuẩn quy
định cho cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, các chức danh cán bộ, công chức. Cập nhật nội dung các Văn kiện, Nghị quyết, đường lối của Đảng; cập nhật nâng cao trình độ lý luận chính trị theo quy định.
Kiến thức quản lý nhà nước: Bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước
theo tiêu chuẩn chức danh cán bộ, công chức; tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý. Cập nhật kiến thức, kỹ năng, phương pháp quản lý chuyên ngành; kiến thức, phương pháp thực hiện nhiệm vụ, công vụ được giao. Cập nhật kiến thức pháp luật, văn hóa công sở, nâng cao ý thức đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp.
Bồi dưỡng kiến thức quốc phòng - an ninh: Đào tạo, bồi dưỡng theo các chương trình quy định về an ninh, quốc phòng cho cán bộ, công chức, viên chức.
Cập nhật và nâng cao kiến thức, năng lực hội nhập: Bồi dưỡng kiến thức tin