5. Kết cấu đề tài
2.3.1. Đặc điểm của tổng thể điều tra
Tổng số lao động tại thời điểm điều tra là 43 người. Sau khi điều tra thu về được 41 phiếu phản hồi.
Trong tổng số lao động tham gia khảo sát có đến 24 lao động nam chiếm 58,54%, còn lại 17 lao động nữchiếm 41,46%.
Vềthời gian làm việc tại công ty, phần lớn là người lao động từ 1 năm đến 5 năm (32 người) chiếm 78,05%, những người làm việc từ dưới 1 năm (9 người) chiếm
21,95%, không có người làm việc trên 5 năm do công ty mới đi vào hoạt động được 3
năm.
Vềtrìnhđộ học vấn thì trìnhđộ đại học và cao đẳng chiếm 56,1% tương ứng với
23 người, trình độtrung cấp chiếm 17,07% tương ứng với 7 người, công nhân kĩ thuật chiếm 12,2% tương ứng với 5 người, số lao động phổ thông chiếm 14,63% tương ứng với 6 người.
Bảng 2.4Đặc điểm tổng thể điều tra Chỉtiêu Số lượng nhân viên
được điều tra (người)
Tỷlệ(%) Giới tính Nam 24 58,54 Nữ 17 41,46 Thời gian làm việc Từ < 1 năm 9 21,95 Từ1-5 năm 32 78,05 Từ5- 10 năm 0 0 Từ > 10 năm 0 0 Trìnhđộhọc vấn Đại học, cao đẳng 23 56,10 Trung cấp 7 17,07
Công nhân kĩ thuật 5 12,20
Lao động phổthông 6 14,63 Độtuổi 18-25 tuổi 6 14,63 26- 35 tuổi 20 48,78 36- 45 tuổi 12 29,27 >45 tuổi 3 7,32 Thu nhập < 5 triệu 9 21,95 5 - <10 triệu 25 60,97 10 - <15 triệu 5 12,20 >15 triệu 2 4,88
(Nguồn: Kết quảxửlý exel)
2.3.2. Đánh giá của người lao động về chế độ đãi ngộnhân sựtại công ty TNHH Xây dựng và Môi Trường Nam Trà.
Đểcó những thông tin đầy đủ, chính xác giúp cho các nhà quản trị đưa ra những
chính sách và đãi ngộ nhân sựthích hợp, tôi tiến hành phân tích đánh giá của những
người lao động đến chế độ đãi ngộ nhân sự của công ty TNHH Xây Dựng và Môi
Trường Nam Trà
Kết quả phân tích được trình bày cụthể như sau:
2.3.2.1. Đánh giá của người lao động vềchế độ đãi ngộtài chính
Đánh giá của người lao động tại công ty TNHH Xây dựng và Môi Trường Nam
Trà được thểhiện qua bảng sau:
1,2: Rất không hài lòng, không hài lòng 3: Trung lập
4,5: Hài lòng, rất hài lòng