5. Kết cấu
2.1.5 Đặc điểm tổ chức lao động tại Nhà máy
Cùng với sự phát triển về mọi mặt của đời sống xã hội thì những yêu cầu của khách hàng cũng trở nên khắt khe hơn về chất lượng, giá cả thẩm mỹ và dịch vụ sau khi mua. Do đó Nhà máy luôn có chính sách đào tạo bồi dưỡng và phát triển đội ngũ công nhân viên làm cho nguồn lực về lao động trở nên dồi dào và lớn mạnh, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của khách hàng.
Bảng 2.1: Tình hình lao động của Nhà máy Tinh bột sắn Hướng Hóa giai đoạn 2017 – 2019
(Đơn vị tính: Người)
Chỉ tiêu 2017 2018 2019 2018/2017 2019/2018
SL % SL % SL % (+/-) % (+/-) %
Tổng số lao động 168 100.00 166 100.00 186 100.00 -2 -1.19 20 12.05
1. Phân theo giới tính
Nam 102 60.71 103 62.05 120 64.52 1 0.98 17 16.50 Nữ 66 39.29 63 37.95 66 35.48 -3 -4.55 3 4.76
2. Phân theo trình độ chuyên
môn
Đại học, cao đẳng 30 17.86 39 23.49 47 25.27 9 30.00 8 20.51 Trung cấp 49 29.17 45 27.11 55 29.57 -4 -8.16 10 22.22 Công nhân, kỹ thuật 89 52.98 82 49.40 84 45.16 -7 -7.87 2 2.44
(Nguồn: Phòng Tổ chức – Hành chính Nhà máy)
Từ bảng 2.1, ta có nhận xét về tình hình nguồn lao động tại Nhà máy như sau:
Tổng số lao động: Số lao động của Nhà máy có sự biến động không đều qua các năm. Năm 2018, số lao động giảm 02 người với tốc độ giảm là 1.19%. Năm 2019, tổng số lao động là 186 người, tăng thêm 20 người với tốc độ tăng là 12.05%, do nhu cầu công việc nhà máy tăng lên.
Phân theo giới tính: Ta thấy rằng lao động nữ ít hơn nhiều so với nam, do dặc điểm sản xuất nên nhà máy ít tuyển lao động nữ, số lượng tăng giảm không đáng kể qua 03 năm. Năm 2017, số lao động nam là 102 người, chiếm 60.71% trong tổng số lao động của Nhà máy, số lao động nữ là 66 người, chiếm 39.29%. Năm 2018, số lao động nam là 103 người, chiếm 62.05%, số lao động nữ là 63 người, chiếm 37.95%. Năm 2019, số lao động nam là 120 người, chiếm 64.52%, số lao động nữ là 66 người, chiếm 35.48%.
Phân theo trình độ chuyên môn: Số lao động có trình độ đại học, cao đẳng ngày càng tăng trong khi số lao động trình độ trung cấp và công nhân, kỹ thuật cũng có những thay đổi đáng kể. Cụ thể, năm 2018, trình độ đại học, cao đẳng tăng 09 người và tăng với tốc độ 30%, trình độ trung cấp giảm 04 người với tốc độ giảm 8.16%. Số lượng công nhân, kỹ thuật giảm 07 người với tốc độ giảm 7.87%. Đến năm 2019, số lao động trình độ đại học, cao đẳng tăng thêm 08 người với tốc độ tăng 20.51% trong khi đó, số lao động trình độ trung cấp cũng tăng thêm 10 người với tốc độ tăng là 22.22% và số lượng công nhân, kỹ thuật tăng thêm 02 người với tốc độ tăng 2.44%. Điều này cho thấy trình độ lao động của nhà máy ngày càng được nâng cao. Hiện tại và trong tương lai nhà máy sẽ có chính sách đào tạo và bồi dưỡng cán bộ, tay nghề sẽ tăng năng suất lao động và chất lượng công việc của nhân viên, khuyến khích họ học hỏi nhiều hơn. Các thành viên thi đua rèn luyện kỹ năng tay nghề giỏi tạo cơ sở vững chắc làm thành sức mạnh để phát triển nhà máy.