Chỉ tiêu Năm 2016 Năm 2017 Năm 2018 2017/2016 2018/2017
SL % SL % SL % +/- % +/- % Tổng số LĐ 3960 100 3936 100 5186 100 -24 -0,61 1250 24,10 Theo tính chất sản xuất LĐ gián tiếp 387 9,77 401 10,19 442 9,62 14 3,62 41 9,28 LĐ trực tiếp 3573 90,23 3535 89,81 4744 90,38 -38 -1,06 1209 25.48 Theo giới tính Nam 1233 31,14 1184 30,08 1187 31,42 -49 -3,97 3 0.25 Nữ 2727 68,86 2752 69,92 3557 68,58 25 0,92 805 22,63 Theo trình độ Đại học 202 5,10 207 5,26 235 4,94 5 2,48 28 11,91 Cao đẳng 416 10,51 410 10,42 420 10,18 -6 -1,44 10 2,38 Phổ thông 3342 84,39 3319 84,32 4531 84,89 -23 -0,69 1212 26,75
(Nguồn Phòng Nhân sự CTCP Dệt – May Huế)
Nhìn chung từ năm 2016 – 2018, tổng số lao động của CTCP Dệt – May Huế có xu hướng biến động không ổn định qua mỗi năm. Cụ thể là năm 2016, công ty có 3.960 lao động. Đến năm 2017, con số này giảm xuống 24 người và đạt 3.936 lao động
của công ty tăng mạnh lên đến 1.250 người, tương ứng tăng 24,10 % so với năm 2017 và đạt hơn 5.000 lao động. Chúng ta tiếp tục đi vào xem xét sự phân loại lao động của CTCP Dệt May Huế đã diễn biến như thế nào trong 3 năm 2016 – 2018.
- Xét theo tính chất sản xuất: Từ năm 2016- 2018, số lượng lao động gián tiếp của công ty có xu hướng tăng, trong khi đó số lao động trực tiếp lại có xu hướng biến động không ổn định. Cụ thể năm 2016, lao động gián tiếp hay còn được gọi là những nhân viên trong công ty đạt mức 387 lao động. Đến năm 2017, số lượng lao động gián tiếp tăng 14 người, tương ứng tăng 3,62% so với năm 2016. Năm 2018, con số lao động gián tiếp tăng mạnh thêm 41 người, tương ứng tăng 9,28% so với năm 2017 và đạt mức 442 lao động. CTCP Dệt May Huế thuộc loại doanh nghiệp sản xuất với quy mô khá lớn thế nên lao động chủ yếu trong công ty là lao động trực tiếp. Đây là bộ phận chủ yếu làm ra khối lượng sản phẩm nên chiếm tỷ trọng cao trên 80%, thậm chí có năm chiếm trên 90% trong tổng số lao động của công ty và hằng năm công ty vẫn luôn chú trọng đến lực lượng này. Cụ thể, năm 2016, số lượng lao động trực tiếp của công ty là gần 4.000 lao động, chiếm 90,23% tổng số lao động công ty. Đến năm 2017, lực lượng lao động này giảm 38 người, tương ứng với tốc độ giảm là 1,06% so với năm 2016. Tuy nhiên, năm 2018, số lao động trực tiếp tăng mạnh đến hơn 1.200 người, tương ứng tăng 25,48% so với năm 2017 và đạt gần 4.800 lao động, chiếm 90,38% tổng số lao động công ty.
- Xét theo giới tính: Từ năm 2016 – 2018, số lượng lao động nam và lao động nữ của CTCP Dệt May Huế có xu hướng biến động khác nhau, nếu như lao động nữ luôn có xu hướng tăng dần qua mỗi năm thì lao động nam lại biến động không ổn định qua 3 năm. Cụ thể, năm 2016, số lao động nam của công ty là hơn 1.200 lao động. Đến năm 2017, con số này giảm mạnh đến 49 người, tương ứng giảm 3,97% so với năm 2016. Năm 2018, lao động nam của công ty giảm 3 người, tương ứng giảm 0,25% so với năm 2017. Có thể nói so với lao động nam thì công ty vẫn chú trọng và ưu tiên lao động nữ hơn khi tỷ trọng lao động nữ trong công ty luôn chiếm trên 68% tổng số lao động của công ty qua 3 năm 2016 – 2018. Điều này có thể được giải thích là do đặc thù hoạt động sản xuất và kinh doanh của công ty là sản xuất hàng dệt may và nhận may gia công nên đòi hỏi sự tỉ mỉ, khéo léo nhằm đáp ứng những tiêu chuẩn chất lượng của sản phẩm mà khách hàng yêu cầu. Nhìn vào bảng số liệu 2.1, ta thấy lao động nữ có xu hướng tăng dần qua 3 năm. Cụ thể năm 2016, số lao động nữ của công ty là hơn 2.700 lao động.
Đến năm 2017 con số này tăng lên thêm 25 người, tương ứng tăng 0,92% so với năm 2016 và năm 2018 lao động nữ của công ty tiếp tục tăng mạnh với mức tăng 805 người, tương ứng tăng 22,63% so với năm 2017 và đạt hơn 3.500 lao động.
- Xét theo trình độ: Số lao động có trình độ phổ thông chính là bộ phận công nhân chiếm tỷ trọng cao trên 84% tổng số lao động của công ty phù hợp với yêu cầu sản xuất với quy mô lớn. Trong ba năm 2016- 2018, số lao động phổ thông có xu hướng biến động không ổn định qua mỗi năm. Cụ thể, năm 2017, số lao động công nhân giảm từ 3.342 người xuống 3.319 người, tức là giảm đi 23 lao động, tương ứng giảm 0,69% so với năm 2016. Đến năm 2018, số công nhân lại tăng mạnh với mức tăng hơn 1.200 người, tương ứng tăng 26,75% so với năm 2017. Lực lượng lao động có trình độ đại học tuy chiếm tỷ trọng nhỏ nhưng vẫn có xu hướng tăng từ năm 2016 – 2018. Bên cạnh đó, lao động có trình độ cao đẳng, trung cấp có xu hướng biến động không ổn định, cụ thể lực lượng này giảm ở năm 2017 và tăng mạnh ở năm 2018. Điều này cho thấy công ty luôn chú trọng công tác tuyển dụng lao động có trình độ phù hợp với đặc thù công việc nhằm tạo sự thuận lợi và hợp lí trong công tác quản lí cũng như việc thực hiện hoạt động sản xuất kinh doanh được diễn ra trôi chảy.
Như vậy: Lực lượng lao động qua 3 năm của CTCP Dệt May Huế nhìn chung có sự biến động, đặc biệt là năm 2018 có sự tăng mạnh bởi vì đây là thời điểm công ty đi vào hoạt động một nhà máy may mới – Nhà máy may Quảng Bình. Hơn nữa, công ty vẫn luôn quan tâm phát triển cả về số lượng và chất lượng vừa tạo điều kiện việc làm cho người lao động vừa hướng đến mục tiêu phát triển đào tạo nguồn nhân lực có trình độ cao, phù hợp với công việc.
2.1.8.2. Tình hình tài sản và nguồn vốn của công ty qua 3 năm 2016 – 2018
a. Về tài sản
Toàn bộ thông tin số liệu về tài sản của CTCP Dệt May Huế được thể hiện thông qua Bảng 2.2. Tình hình biến động của tài sản qua 3 năm 2016-2018. Qua đó, ta có nhận xét như sau:
Nhìn chung, từ năm 2016 – 2018, tổng tài sản của CTCP Dệt May Huế có xu hướng biến động không ổn định, giảm vào năm 2017 và tăng vào năm 2018. Cụ thể, năm 2016, tổng tài sản của công ty là gần 680 tỷ đồng. Năm 2017, con số này giảm xuống mức hơn 30 tỷ đồng, tương ứng với tốc độ giảm là 4,77% so với năm 2016 và đạt gần 650 tỷ đồng. Năm 2018, tổng tài sản có xu hướng tăng mạnh với mức gần 150
tỷ đồng, tương ứng với tốc độ là 18,40% so với năm 2017 và đạt gần 800 tỷ đồng. Để tìm hiểu nguyên nhân dẫn đến sự biến động không ổn định của tổng tài sản tại công ty, chúng ta sẽ đi vào phân tích cụ thể về sự biến động của cả tài sản ngắn hạn và tài sản dài hạn.
Tài sản ngắn hạn: Từ năm 2016 – 2018, tài sản ngắn hạn tại CTCP Dệt May Huế có xu hướng biến động như sau:
Năm 2017, tài sản ngắn hạn giảm nhẹ với mức hơn 101 triệu nghìn đồng, tương ứng giảm 0,03% so với năm 2016. Nhìn vào bảng số liệu 2.2, ta thấy trong năm 2017, Tiền và tương đương tiền giảm đáng kể với mức hơn 19 tỷ đồng, tương ứng giảm 83,69% so với năm 2016. Điều này có thể được lí giải là vào năm 2017, công ty có sự đầu tư, trang bị thêm một số tài sản cố định phục vụ cho công tác sản xuất và quản lí nhằm mục đích mở rộng quy mô đã khiến cho tiền trong doanh nghiệp có sự suy giảm so với năm 2016.
Đến năm 2018, tài sản ngắn hạn tại công ty lại tăng mạnh với mức tăng gần 149 tỷ đồng, tương ứng giảm 27,31% so với năm 2017 và đạt hơn 545 tỷ đồng. Trong đó Hàng tồn kho tăng mạnh nhất với mức hơn 110 tỷ đồng, tương ứng tăng 40,21% so với năm 2017. Được biết năm 2018, công ty bắt đầu đi vào hoạt động một nhà máy may mới nên khoản mục này tăng mạnh. Bên cạnh đó, các khoản phải thu tăng với mức hơn 66 tỷ đồng ở năm 2018 so với năm 2017, tương ứng tăng 29,26%. Trong đó, tăng đáng kể là khoản phải thu ngắn hạn của khách hàng với tỷ lệ 31,69% và phải thu ngắn hạn khác với tỷ lệ tăng là 31,66%. Ngoài ra, năm 2018 khoản mục Tiền và các khoản tương đương tiền của công ty cũng có xu hướng tăng với tỷ lệ 18,76% so với năm 2017, chủ yếu là do Các khoản tương đương tiền tăng. Có thể nói năm 2018 là một năm tăng trưởng “đột biến” đối với toàn ngành dệt may khi tăng trưởng kim ngạch xuất khẩu đạt 5 tỷ USD, bằng 100% kim ngạch xuất khẩu năm 2007 – năm được mệnh danh là năm “hoàng kim” ngành dệt may. Thêm vào đó nhưng thay đổi ảnh hưởng đáng kể trong xu thế chính trị và kinh tế trên thế giới đã tạo cho ngành dệt may nhiều cơ hội nhưng kéo theo đó cũng là vô vàn những thách thức.
Tài sản dài hạn: Từ năm 2016 - 2018, tài sản dài hạn của công ty biến động theo chiều hướng giảm dần. Cụ thể:
Năm 2017, tài sản dài hạn giảm với mức gần 31 tỷ đồng, tương ứng giảm 12,24% so với năm 2016. Nhìn vào bảng phân tích số liệu 2.2, ta thấy năm 2017 trong khi các
khoản mục Tài sản cố định và Tài sản dài hạn khác đều giảm so với năm trước thì khoản mục Tài sản dở dang dài hạn và Đầu tư tài chính dài hạn lại tăng. Điều này có thể được giải thích là do tài sản cố định chiếm tỷ trọng chính yếu trong cơ cấu tài sản dài hạn của công ty nên sự biến động của tài sản cố định sẽ có ảnh hưởng lớn đến sự thay đổi của tài sản dài hạn.
Vào năm 2018, giá trị tài sản dài hạn tiếp tục giảm xuống với mức gần 2,1 tỷ đồng so với năm 2017, tương ứng giảm 1,09%. Nguyên nhân là do Tài sản dở dang dài hạn của công ty vào năm 2018 giảm với mức gần 15 tỷ đồng so với năm trước, tức là giảm đi 133,97% và đạt giá trị hơn 11 tỷ đồng. Có thể lý giải nguyên nhân là do trong năm 2018, công trình Nhà máy may Quảng Bình đã chính thức đi vào hoạt động nên khoản mục Xây dựng cơ bản dở dang kết chuyển sang Tài sản cố định. Ngoài ra, đầu tư tài chính dài hạn cũng giảm với mức gần 1,6 tỷ đồng, tức là giảm 49,15% ở năm 2018 so với năm 2017 do việc Đầu tư góp vốn vào đơn vị khác giảm với tốc độ 77,44% mạnh hơn so với tốc độ tăng của khoản mục Dự phòng đầu tư tài chính dài hạn là 290,49%.
Tóm lại: Từ năm 2016 – 2018, tình hình tài sản tại CTCP Dệt May Huế giảm vào năm 2017 nhưng lại tăng mạnh ở năm 2018. Nguyên nhân chủ yếu là do công ty đưa vào hoạt động chính thức Nhà máy may Quảng Bình sau hơn hai năm xây dựng. Có thể nói rằng năm 2018 là một năm khá thịnh vượng với doanh nghiệp nhưng đây cũng là thời điểm cho thấy công ty luôn cốgắng hết sức mình nhằm tạo sự cân bằng và hợp lí trong cơ cấu tài sản cũng như sử dụng tài sản có hiệu quả đồng thời tiếp tục nỗ lực phát triển nguồn lực kinh tế của doanh nghiệp trong những năm tiếp theo.