Kết quả đàotạo của Sở TN&MT tỉnh Lào Cai

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý kinh tế nâng cao chất lượng công chức, viên chức, người lao động tại sở tài nguyên và môi trường tỉnh lào cai (Trang 89 - 90)

STT Nội dung đào tạo Năm

2017 Năm 2018 Năm 2019 Tổng cộng 1

Đào tạo chuyên sâu về nghiệp vụ và chương trình quản lý Nhà nước

13 15 18 46

2

Tham gia Hội nghị, Hội thảo, đào tạo tập huấn do các cấp tổ chức

12 15 18 45

3 Tham gia tập huấn do

Sở tổ chức 98 104 104 306

Cộng 123 134 140 397

(Nguồn: Văn phịng Sở Tài Ngun & Mơi trường tỉnh Lào Cai)

Kết quả đào tạo của Sở TN&MT tỉnh Lào Cai qua 3 năm (2017-2019) đã góp phần đáp ứng được nhu cầu chất lượng nguồn nhân lực trong việc thực thi nhiệm vụ. Trong 03 năm đã có 397 lượt CBCC, nhân viên được đào tạo, tập huấn bồi dưỡng kiến thức chuyên mơn, nghiệp vụ; trong đó: có 46 CBCC được cử đi đào tạo chuyên sâu về nghiệp vụ (đào tạo Cao học, Đại học) và tham giá chương trình quản lý Nhà nước; có 45 lượt CBCC tham gia các Hội nghị, Hội thảo và các lớp đào tạo tập huấn do Bộ Tài chính và Tổng Sở Tài ngun & Mơi trường, các Bộ, Ngành khác tổ chức; và 306 lượt CBCC, nhân viên tham gia tập huấn do Tài nguyên & Môi trường tỉnh tổ chức. Công tác đào tạo nguồn nhân lực đã phát huy tác dụng và đạt được kết quả nhất định, đáp ứng yêu cầunhiệm vụ ngày càng cao của đơn vị.

3.3.3. Công tác nâng cao tâm lực

Kết quả đánh giá thực hiện công việc của CBCC và nhân viên được sử dụng cho nhiều mục đích khác nhau, trong đó mục đích khen thưởng, đề bạt thăng tiến, đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng CBCC và nhân viên chiếm vị trí quan trọng nhất.

* Hoạt động nâng cao lý luận chính trị

Cơng tác giáo dục chính trị tư tưởng được Đảng bộ luôn xác định là nhiệm vụ trọng tâm xuyên suốt quá trình hoạt động, 100% cán bộ, đảng viên và

quần chúng trong đơn vị được nâng cao trình độ nhận thức, kiên định lập trường tư tưởng và bản lĩnh chính trị, tuyệt đối tin tưởng và chấp hành tốt chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; có ý thức phấn đấu rèn luyện, tu dưỡng phẩm chất đạo đức, lối sống, trình độ lý luận chính trị và chun mơn nghiệp vụ. Tổng số Đảng viên là 81/389 CBCC và nhân viên toàn Sở, chiếm tỷ lệ 56%; hàng năm bình quân số quần chúng được giới thiệu học tập bồi dưỡng kết nạp Đảng từ 3 đến 5% tổng số CBCC và nhân viên.

Tại bảng 3.18 cho ta thấy, với chức năng và nhiệm vụ của ngành trong giai đoạn hiện nay, việc nâng cao nhận thức về lý luận chính trị của CBCC, nhân viên của Sở TN&MT tỉnh Lào Cai đã đáp ứng được với những yêu cầu của đơn vị trước những khó khăn, phức tạp về an ninh chính trị và trật tự an toàn xã hội trên địa bàn. Đa số CBCC, nhân viên của Sở đều được qua đào tạo trình độ lý luận chính trị Sơ cấp, có 225 người, chiếm tỷ lệ 59% tổng số CBCC, nhân viên.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý kinh tế nâng cao chất lượng công chức, viên chức, người lao động tại sở tài nguyên và môi trường tỉnh lào cai (Trang 89 - 90)