8. Cấu trúc luận văn
2.2.3.6.Việc thực hiện các chính sách đối với giáo viên THCS
Về việc thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ viên chức nói chung và giáo viên THCS nói riêng trong những năm qua đã đƣợc thực hiện một cách nghiêm túc, đảm bảo đúng quy định của Đảng và Nhà nƣớc. Việc thực hiện tốt chế độ chính sách đối với giáo viên THCS đã tạo ra động lực để giáo viên yên tâm công tác, luôn tin tƣởng vào đƣờng lối lãnh đạo của Đảng và nhà nƣớc và nhận thấy sự quan tâm của Đảng và nhà nƣớc đến sự nghiệp giáo dục đến đội ngũ giáo viên từ đó họ luôn hăng say học tập và công tác, cố gắng hoàn thành tốt nhiệm vụ giáo dục của mình. Đối với một số đối tƣợng đƣợc hƣởng chế độ đặc thù khác nhƣ chế độ thai sản, nghỉ ốm đều đƣợc thanh toán kịp thời theo đúng quy định và nhiều năm không có khiếu kiện về chế độ chính sách trong
ngành giáo dục của thành phố. Để thực hiện tốt chế độ chính sách đối với đội ngũ giáo viên THCS tổ chức công đoàn của phòng giáo dục hoạt động rất hiệu quả đã kết hợp với tổ chức công đoàn của từng trƣờng luôn bảo vệ quyền lợi của ngƣời lao động. Mọi ý kiến thắc mắc về chế độ chính sách của cán bộ giáo viên đều đƣợc tổ chức công đoàn nhà trƣờng, công đoàn phòng giáo dục giúp đỡ, can thiệp đảm bảo chế độ chính sách cho cán bộ giáo viên và cũng giúp họ hiểu biết rõ về quyền lợi của mình và cũng chính nhờ đó mà giúp cho ban lãnh đạo của phòng giáo dục, của nhà trƣờng, giải thích thấu đáo quyền lợi của từng đối tƣợng và hạn chế đƣợc tối đa các đơn thƣ hỏi về chế độ chính sách. Vì vậy cán bộ giáo viên luôn yên tâm công tác và ban lao động phòng giáo dục, ban lao động các nhà trƣờng tập trung vào các công tác chuyên môn nghiệp vụ, nâng cao chất lƣợng giáo dục.
2.3. Những ƣu điểm và tồn tại của công tác phát triển đội ngũ giáo viên THCS ở thành phố Cẩm Phả