2.4. Đánh giá sự phát triển hoạt độngthanh toán quốc tế tại Ngân hàng
2.4.1. Thành tựu đạt được
Hoạt động TTQT tại Vietinbank Bắc Ninh là một trong những mũi nhọn kinh doanh hiệu quả của chi nhánh, đem lại lợi nhuận cao, độ rủi ro thấp. Thực tế cho thấy, từ năm 1997 tới nay, Chi nhánh chưa phát sinh bất kỳ một trường hợp rủi ro nào từ hoạt động TTQT. Đây là một thành tích đáng biểu dương của Chi nhánh, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững của Vietinbank Bắc Ninh. Trong những năm vừa qua, các chỉ tiêu cơ bản vê tổng nguồn vốn, dư nợ tín dụng đều đạt mức tăng trưởng bình qn cao, hoạt động an tồn, ít rủi ro.
Hoạt động TTQT đã góp phần thúc đẩy hoạt động kinh doanh XNK của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh, duy trì kim ngạch XNK tồn tỉnh, tạo điều kiện cho các doanh nghiệp dần tiếp cận được với nền kinh tế thế giới, nâng cao khả năng cạnh tranh và uy tín của doanh nghiệp trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế, rút ra được bài học quý báu trong quan hệ làm ăn với đối tác nước ngồi.
Ninh
hiện đại tính đồng bộ cao và hệ thống thanh toán xử lý điện tự động, tập trung, chương trình chuyền, nhận diện tự động trong toàn hệ thống phù hợp với các thông lệ quốc tế.
Hoạt động TTQT từng bước đưa Vietinbank hội nhập với các NH trong nước nói riêng và tồn bộ hệ thống NH tồn cầu nói chung. Việc tiệm cận với những nền kinh tế hàng đầu thế giới giúp hệ thống NH Việt Nam nhìn ra được những yếu kém của mình và dần thích nghi, thay đổi để nâng cao chất lượng toàn hệ thống, phát triển công nghệ đáp ứng nhu cầu công việc và thơng lệ quốc tế, đa dạng hóa sản phẩm dịch vụ nhằm đáp ứng tốt hơn nữa nhu cầu khách hàng.
Hoạt động TTQT còn giúp chi nhánh nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Thật vậy, nguồn nhân lực là một trong những yếu tố quyết định tới sự thành công hay thất bại của toàn bộ NH. Hiểu được điều này, Vietinbank Bắc Ninh không ngừng cố gắng phát triển nguồn nhân lực cả về chất lượng lẫn số lượng. Chi nhánh vô cùng quan tâm đến cơng tác đào tạo nâng cao trình độ nghiệp vụ của cán bộ cơng nhân viên để đáp ứng yêu cầu giai đoạn mới. Chi nhánh triển khai nhiều các hoạt động nhằm phát triển nguồn nhân lực như cứ doanh nghiệp đi đào tạo tập trung tại Trường đào tạo nguồn nhân lực Vietinbank, mở các lớp đào tạo định kỳ tại chi nhánh và đào tạo tại chỗ cho từng cán bộ. Đồng thời, chi nhánh cũng đưa ra những chính sách ưu đãi nhằm thu hút nhân tài, quy hoạch và phát triển nguồn nhân lực vững bước tiến vào thiên niên kỷ mới, hội nhập quốc tế.