PHẦN 2 NỘI DUNG NGHIÊN CỨU
3.2. Giải pháp hoàn thiện quản lý NLCLC trong các đơn vị sự nghiệp của Sở
3.2.1. Hoàn thiện quy hoạch tổng thể nhân lực chất lượng cao
Qua phân tích, đánh giá thực trạng quy hoạch NLCLC của Sở KH&CN tỉnh Quảng Trị, luận văn đã chỉ ra những hạn chế sau:
(1) Việc quy hoạch chưa quan tâm đến yếu tố độ tuổi;
(2) Chưa chú ý đến việc xây dựng quy hoạch ngắn hạn và quy hoạch trung hạn. Để khắc phục những hạn chế đó, luận vănđề xuất một số giải pháp sau:
Mộ t là, xác đị nh rõ về độ tuổ i quy hoạ ch NLCLC nhằ m phát huy tố i đa năng lự c và sự cố ng hiế n củ a các đố i tư ợ ng.
- Độ tuổi quy hoạch NLCLC đối với các đối tượng chưa qua đào tạo chuyên môn: độ tuổi 15-18. Đây là độ tuổi của học sinh THPT, độ tuổi này mỗi cá nhân có sự phát triển mạnh mẽ nhất cả về thể chất và tâm lý và được tiếp cận nhiều kiến thức về tự nhiên và xã hội. Nhà quản lý cần tìm kiếm ở nguồn này để phát hiện những cá nhân có nhận thức vượt trội đối với một lĩnh vực tự nhiên hoặc xã hội nhất định để đưa vàoquy hoạch NLCLC và có hướng đào tạo, phát triển họ trở thành NLCLC phục vụ cho bộ máy của Sở
Hai là, xây dự ng quy hoạ ch NLCLC mộ t cách chi tiế t theo chuỗ i thờ i gian, đả m bả o cả quy hoạ ch ngắ n hạ n, trung hạ n và dài hạ n.
(1) Quy hoạch NLCLC ngắn hạn: Thời gian quy hoạch là 01 năm. Việc quy hoạch này nhằm thực hiện các mục tiêu ngắn hạn trong chiến lược phát triển của các cơ quan HCNN và là cơ sở để lập kế hoạch công tác hàng năm.
(2) Quy hoạch NLCLC trung hạn: Thời gian quy hoạch là 2-4 năm. Việc quy hoạch này nhằm thực hiện các mục tiêu trung hạn trong chiến lược phát triển của các cơ quan HCNN; theo đó, nhà quản lý phải xác định rõ trong thời gian 2-4 năm, cơ quan cần đội ngũ nhân lực đảm bảo về số lượng, cơ cấu, chất lượng như thế nào và lấy từ nguồn nào nhằm đáp ứng nhu cầu của cơ quan.
(3) Quy hoạch NLCLC dài hạn: Thời gian quy hoạch là 5 năm trở lên. Trong quy hoạch dài hạn, nhiệm vụ của nhà quản lý là phải xác định rõ các mục tiêu như: nguồn để thu hút NLCLC, số lượng, cơ cấu, chất lượng NL của cơ quan đạt ở mức nào và có ảnh hưởng thế nào đến sự phát triển của cơ quan mình.