(Nguồn Báo cáo quyết toán năm 2014; 2015; 2016 của Đại học KHXH&NV)
Nội dung chi thường xuyên:
- Chi thanh toán cá nhân chiếm 31,7%-35,2% tổng chi thường xuyên. Bao gồm chi
tiền lương và các khoản phụ cấp lương, phụ cấp đặc thù nghề cho các cán bộ, giảng
viên được chi trả hàng tháng; các khoản đóng góp như bảo hiểm xã hội; y tế; thất nghiệp, kinh phí cơng đồn theo hệ số lương (hệ số ngạch bậc và các hệ số phụ cấp lương và mức lương tối thiểu do Nhà nước qui định). Các nội dung này được NSNN
cấp bù, phần còn lại được đảm bảo từ nguồn thu học phí theo quy định.
- Các khoản chi phí thuê mướn, mua ngồi chi phí hoạt động quản lý, khác... chiếm từ
19,1% - 34,5% tổng chi thường xuyên gồm chi thanh tốn tiền cơng tác phí, chi hội nghị, hội thảo trong nước, chi trang bị điện thoại và hỗ trợ cước phí điện thoại, văn phòng phẩm, điện nước, các khoản chi khác, chi thuê giảng viên, chuyên gia... Được quản lý, kiểm soát chi theo quy định của quy chế chi tiêu nội bộ do đơn vị tự xây dựng (Quy chế chi tiêu nội bộ năm 2014; 2015; 2016), chi theo thực tế phát sinh gắn với kế hoạch, dự toán của các hoạt động chun mơn. Trong đó chi hỗ trợ điện thoại, chi văn phịng phẩm, xăng xe, cơng tác phí, chi hội nghị... được xây dựng định mức và kiểm soát chi theo định mức khoánquy định trong quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị đã góp phần sử dụng tiết kiệm nguồn kinh phí tại ĐHKHXH&NV. Năm 2015 kinh phí chi
54,3% 53,7% 53,9% 45,7% 46,3% 46,1% 40,0% 42,0% 44,0% 46,0% 48,0% 50,0% 52,0% 54,0% 56,0%
Năm 2014 Năm 2015 Năm 2016 Nguồn NSNN cấp
thường xuyên tăng đột biến do Nhà trường thực hiện kỷ niệm 70 năm thành lập trường, còn về cơ bản chi thường xuyên tăng hàng năm không đáng kể.
- Chi nghiệp vụ chuyên môn chiếm từ 10,3% - 14,6% chi thường xuyên: Chi cho các
hoạt động phát sinh liên quan trực tiếp đến công tác đào tạo như chi tuyển sinh, tốt nghiệp, đi thực tế, biên soạn giáo trình; thanh tốn vượt định mức giờ giảng, trang
phục công tác, hỗ trợ tổ chức các hoạt động sinh hoạt chuyên môn tập thể cho CBVC,
phục vụ hội trường, lớp học vào các buổi tối và ngày nghỉ và các khoản chi nghiệp vụ
chuyên môn khác... trong đó chi xây dựng chương trình khung, biên soạn bài giảng, thẩm định giáo trình, bài giảng, chi hỗ trợ sinh viên đi thực tế được quy định định mức chi cụ thể trong quy chế chi tiêu nội bộ, các nội dung chi còn lạiđược thực hiện theo các quy định của nhà nước, một số nội dung chưa được quy định, căn cứ vào dự trù và thực tế phát sinh, quy chế chi tiêu nội bộ đã quy định hiệu trưởng phê duyệt định mức chi.
- Tiết kiệm chi thường xuyên đạt từ 23,5% - 33,2% cho thấy nhà trường đã có những tích cực trong khai thác nguồn thu, bổ sung nguồn kinh phí chi thường xuyên và tiết kiệm trong chi thường xuyên để tạo nguồn nâng cao thu nhập tăng thêm cho cán bộ
viên chức. (Hình 2.7)