(Nguồn: báo cáo tài chính giai đoạn 2014-2016)
- Về chi lương tiền cơng: Ngồi việc cân đối nguồn NSNN cấp và nguồn thu sự nghiệp để chi tiền lương và các khoản phụ cấp theo lương thực tế theo hệ số, ngạch bậc nhà nước quy định, giai đoạn 2014-2016 Trường ĐHKHXH&NV đã thực hiện tiết kiệm chi thường xuyên và chi trả thu nhập tăng thêm cho cán bộ giảng viên bằng 1 lần quỹ lương cấp bậc chức vụ (28.354trđ), giai đoạn 2014-2016 thu nhập bình quân tăng từ
7%-8%/1 năm và thu nhập bình quân của người lao động năm 2016 là 16,1trđ/1 người/1 tháng. Như vậy thực hiện tự chủ tài chính đơn vị đã nâng cao khả năng khai thác nguồn thu, và nâng cao thu nhập cho người lao động. Đồng thời tạo lập các quỹtừ nguồn kinh phí tiết kiệm để tạo nguồn dự phịng ổn định thu nhập cho người laođộng trong những năm tiếp theo số dư quỹ đến 31/12/2016 là 26.844trđ, tạo lập quỹ phát
45,7% 46,3% 46,1% 45,4% 45,5% 45,6% 45,7% 45,8% 45,9% 46,0% 46,1% 46,2% 46,3% 46,4%
Năm 2014 Năm 2015 Năm 2016 Mức độ tự đảm bảo chi thường xuyên
triển hoạt động sự nghiệp để tạo nguồn tái đầu tư cơ sở vật chất, đầu tư phát triển nguồn nhân lực, số dư quỹ đến 31/12/2016 là 13.569trđ; quỹ phúc lợi khen thưởng, phúc lợi để chăm lo đời sống cho CBCNV và kịp thời động viên, khuyến khích kịp thời người lao động đạt thành tích trong thi đua thực hiện nhiệm vụ.
- Cơ sở vật chất, trường lớp: Tuy trong giai đoạn 2014-2015 Trường không được NSNN cấp kinh phí để thực hiện cơng tác đầu tư xây mới cơ sở vật chất, tuy nhiên nhà
Trường đã thường xuyên sửa chữa, cải tạo trường lớp, đầu tư mua sắm trang thiết bị
phục vụ học tập từ nguồn Quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp để duy trì, từng bước
nâng cao cơ sở vật chất từng bước nâng cao chất lượng đào tạo (Hình 2.15).
(Nguồn Báo cáo quyết toán năm 2014; 2015; 2016)