người có thể tìm kiếm và duy trì được sự yểm trợ của phụ huynh và của những người sống trong vùng, có cảm tình với Hướng Đạo. Liên đoàn trưởng cần phải là một người có một tầm mắt rộng rãi, không bao giờ sao nhãng hiện tại, nhưng có kế hoạch chuẩn bị sẵn cho những việc phát triển trong tương lai.
Liên đoàn trưởng là người thể hiện được những đức tính về sự tế nhị, cương nghị trong hành động, vị tha, kiên trì và trung thành với những nguyên lý của phong trào.
Liên đoàn trưởng là người sẽ hướng dẫn Liên đoàn vào đời sống của Đạo và vào những lãnh vực rộng lớn hơn và sẽ khơng có hành vi muốn đề cao cá nhân mình bằng cách tạo lập Liên đồn trên sự thiệt thòi của các đơn vị khác.
Liên đồn trưởng là người có thời gian để hồn thành trách vụ. (Trích Sổ tay huấn luyện khóa Dự bị Ủy viên, Liên đồn trưởng)
- Hỏi: Vấn đề tuổi tác của Liên đồn trưởng có cần tiêu chuẩn nào khơng?
- Đáp: Như chúng ta đã biết, Liên đoàn trưởng là người lãnh đạo có trách nhiệm đối nội cũng như đối ngoại, bởi đó vấn đề tuổi tác cũng cần thiết được đặt ra. Theo qui định của Hướng Đạo Anh quốc, điều 172 (khoản 3) có nói: “Thơng thường Trung ương chỉ làm giấy bổ nhiệm Liên đoàn trưởng những ai trên 30 tuổi, sự chín chắn và kinh nghiệm đời là những đặc tính thiết yếu”.
Ở Việt Nam cũng có quan niệm “tam thập nhi lập”, ba mươi tuổi là tuổi tự lập, có nghĩa là cái tuổi bắt đầu chín chắn trong suy nghĩ, trong hành động.
Hướng Đạo ln trẻ trung hóa nhưng khơng thể trao trách nhiệm cho những ai chưa đủ khả năng và kinh nghiệm sống để thực hiện những trách nhiệm họ sẽ đảm đương.