3.1. Quan điểm và mục tiêu phát triển của Chi cục Quản lý thị trườngtỉnh Gia Lai tỉnh Gia Lai
3.1.1. Định hướng phát triển của Chi cục quản lý thị trường tỉnh Gia Lai
[12][3] Đứng trước những thách thức của tồn cầu hố và hội nhập kinh tế quốc tế, sự phát triển nhanh chóng của khoa học kỹ thuật và nền kinh tế tri thức trên thế giới đặc biệt trong các lĩnh vực kinh doanh có yếu tố nước ngồi tham gia buộc Chi Cục Quản lý thị trường Gia Lai phải tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực để xây dựng đội ngũ cán bộ có đủ tri thức và kỹ năng đảm đương được nhiệm vụ trong môi phù hợp và hiện đại, đáp ứng được yêu cầu phát triển và hội nhập quốc tế. Để làm được điều đó, việc thiết lập các cơ chế, chính sách trong lĩnh vực quản trị, đào tạo, tuyển dụng,...nhằm khuyến khích cũng như bắt buộc mọi người có tinh thần trách nhiệm làm việc đáp ứng các yêu cầu nhiệm vụ là một việc cần làm khẩn trương hơn, quyết liệt hơn. Đồng thời nhiệm vụ quản trị nguồn nhân lực của ngành phải được Ban lãnh đạo chỉ đạo một cách tập trung kiên quyết với những giải pháp mạnh mang tính cách mạng, tồn diện, triệt để.
Để góp phần thực hiện được những cải tổ về mặt con người, phương hướng công tác quản trị nguồn nhân lực trong tương lai của Chi cục Quản lý thị trường Gia Lai là: Hoạch định nhân sự một cách có chọn lọc và bền vững; Xây dựng chính sách tuyển dụng nhân sự có năng lực; xây dựng đội ngũ nhân sự vững mạnh, được đào tạo chuyên sâu về các nghiệp vụ để kiểm tra, kiểm soát hàng giả, hàng lậu và trốn lậu thuế cho cán bộ, kiểm soát viên làm việc nào giỏi nghiệp vụ đó; hình thành đội ngũ cán bộ có năng lực và phẩm chất đạo đức vững vàng, tiên phong trong vận dụng công nghệ tiên tiến vào hoạt động kiểm tra, kiểm soát của Quản lý thị trường, nhằm phục vụ người tiêu dùng và các đối tượng kinh doanh chân chính tốt hơn, để đảm bảo thị trường hàng hóa được lưu thơng một cách bình thường, lành mạnh.
Trong xu thế tồn cầu hố và hội nhập kinh tế quốc tế hiệu nay và môi trường làm việc cũng như thị trương kinh doanh ngày càng cạnh tranh khốc liệt cả phạm vi trong nước cung như phạm vi quốc tế vì thế yêu cầu đối với quản trị nguồn
nhân lực sẽ là một trong những nhân tố mang tính quyết định. Bên cạnh đó, để thực hiện cam kết với các tổ chức thương mại quốc tế, thu hút đầu tư và mở rộng phạm vi kinh doanh đối với các doanh nghiệp trong và ngồi nước thì Chi cục Quản lý thị trường Gia Lai cần phải chuyển đổi cơ cấu hoạt động, đổi mới công nghệ và cách thức quản lý, quản trị nhân sự, đào tạo phát triển nguồn lực hướng tới các chuẩn mực và thông lệ quốc tế của một đơn vị hành chính hiện đại, đúng với yêu cầu của thời đại đó là phục vụ nhân dân.
3.1.2. Quan điểm và mục tiêu quản trị nguồn nhân lực của Chi cục quản lý thị trường tỉnh Gia Lai lý thị trường tỉnh Gia Lai
[12][3] Chi cục QLTT tỉnh Gia Lai quan điểm cần xây dựng một chính sách quản trị nhân sự thật là hoàn thiện, cụ thể:
- Tạo điều kiện để người lao động có thể phát huy tối đa khả năng của họ bằng việc đảm bảo điều kiện làm việc tốt nhất, đưa ra các chính sách ưu đãi, tạo cho họ tinh thần thật là thoải mái để họ có thể cống hiến lâu dài cho Chi cục QLTT tỉnh Gia
Lai
- Tiếp tục hoàn thiện cơ cấu tổ chức tại Chi cục QLTT tỉnh Gia Lai để phù hợp với tình hình phát triển hiện nay. Với các Chi cục, phịng mới thành lập thì cần nhanh chóng ổn định tổ chức để sớm đi vào hoạt động.
- Thực hiện thật tốt cơng tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực trên các tiêu chí cụ thể, dự báo chính xác nhu cầu về nhân lực cho Chi cục QLTT tỉnh Gia Lai tạo điều kiện thực hiện tốt việc tuyển dụng, bố trí, đào tạo nhân lực.
- Hồn thiện hơn các chính sách về tuyển dụng để có thể chiêu mộ được những người có năng lực làm việc cho Chi cục QLTT tỉnh Gia Lai.
- Tăng cường thêm các chính sách đãi ngộ để thu hút được ngày càng nhiều đội ngũ lao động chất lượng cao
- Tuyên truyền vận động cán bộ công nhân viên phát huy khả năng làm việc của mình, tích cực tham gia vào các phong trào thi đua của Chi cục QLTT tỉnh Gia Lai. Đồng thời Chi cục QLTT tỉnh Gia Lai cũng có các chính sách khen thưởng kịp thời với những cá nhân xuất sắc
- Thực hiện chăm lo đời sống cho cán bộ cơng nhân viên và gia đình của họ ngày càng tốt hơn nữa
Chi cục QLTT tỉnh Gia Lai để chia sẻ kỹ năng, kinh nghiệm và tạo khơng khí đồn kết giữa mọi thành viên trong Chi cục QLTT tỉnh Gia Lai
- Chi cục QLTT tỉnh Gia Lai sẽ tăng cường hơn nữa việc tổ chức các cuộc thi trên tồn hệ thống như Đi tìm thủ lĩnh, Tìm kiếm kiểm soát viên tài năng,…để nhân viên của Chi cục QLTT tỉnh Gia Lai có điều kiện khẳng định mình, thể hiện khả năng sáng tạo, từ đó tạo những bước tiến vững chắc trên con đường sự nghiệp.