1.3. Nội dung các hoạt động nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong
1.3.1. Nâng cao thể lực
Thể lực NNL tốt thể hiện ở sự nhanh nhẹn, tháo vát, bền bỉ, dẻo dai của sức khỏe cơ bắp trong công việc và được phát triển bởi chế độ dinh dưỡng, chăm sóc sức khỏe. Người LĐ có thể lực tốt là người phải đảm bảo hoàn thành được khối lượng công việc được giao trong một khoảng thời gian cho phép, không nghỉ ốm, chịu được sức ép của công việc. Người LĐ không có thể lực tốt thì khó có thể làm việc hiệu quả và ảnh hưởng tới năng suất cũng như chất lượng của công việc được phân công nhiệm vụ.
Thực tế đã chứng minh, những DN nào mà quan tâm, chú trọng đến việc chăm sóc sức khỏe cho người LĐ sẽ có tác động rất lớn đến trạng thái tinh thần làm việc
của họ. Để nâng cao thể lực cho người LĐ một cách hiệu quả thì DN cần thực hiện tốt các hoạt động sau:
• Hoạt động khám sức khỏe định kỳ
Hoạt động này có thể được DN tổ chức dưới dạng liên kết, hợp tác với các đơn vị y tế. Qua đó không chỉ giúp cho người LĐ biết được về tình hình sức khỏe hiện tại của bản thân và các bệnh lý có nguy cơ mắc phải mà còn giúp cho DN có cái nhìn tổng quan nhất về tình hình sức khỏe của người LĐ trong đơn vị mình để có các biện pháp xử lý kịp thời.
• Hoạt động thể dục, thể thao
Việc tổ chức các chương trình hoạt động thể dục, thể thao để nâng cao và phát triển về thể lực cho người LĐ luôn là ưu tiên số một của DN. Nhiều DN lớn đã đầu tư xây dựng các khu thể thao trong khuôn viên tại trụ sở của mình như: sân bóng đá, sân bóng chuyền, sân bóng rổ, bóng bàn, phòng gym,… Đặc biệt nhiều DN còn tổ chức thường kỳ các hoạt động phong trào thể thao cho người LĐ nhằm rèn luyện sức khỏe cũng như mang lại tinh thần sảng khoái sau một ngày làm việc cho họ. Các hoạt động phong trào hàng năm như: giải bóng đá, bóng chuyền, cầu lông, bơi lội… thi đấu thể thao giao hữu với các cơ quan, đơn vị DN khác và trao giải thưởng để kích thích tinh thần thể dục thể thao, nâng cao sức khỏe trong toàn đơn vị.