3.2. Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân
3.2.1. Giải pháp nâng cao thể lực cho người lao động
Thực hiện các biện pháp tuyên truyền, nâng cao nhận thức của người LĐ trong vấn đề tự bảo vệ sức khỏe cho bản thân bằng việc cung cấp các kiến thức về dinh dưỡng hàng ngày, chế độ chăm sóc sức khỏe, nghỉ ngơi hợp lý thông qua bộ phận truyền thông nội bộ trên toàn hệ thống.
Tích cực phát động hơn nữa các phong trào thể dục thể thao trên toàn hệ thống để mọi người LĐ có thể tham gia. Đặc biệt, cần có những cơ chế khen thưởng đối với những đơn vị tích cực tham gia, đạt thành tích tốt trong các hoạt động thể dục thể thao và ngược lại, cảnh cáo trừ điểm thi đua cuối năm đối với những đơn vị không có tinh thần tham gia các hoạt động thể dục thể thao. Qua đó, có thể nâng cao được ý thức tham gia các hoạt động thể dục thể thao của người LĐ tại các đơn vị.
Dựa trên việc nghiên cứu tình hình thực tế về các hoạt động nâng cao sức khỏe của người LĐ tại NCB, thay vì tập thể dục vào mỗi sáng thứ hai hàng tuần, học viên đề xuất thêm giải pháp là: triển khai hoạt động tập thể dục vào đầu giờ làm việc buổi sáng (tức là 8 giờ sáng) và đầu giờ làm việc buổi chiều (tức là 13 giờ 30 phút chiều) vào tất cả các ngày làm việc trong tuần. Việc tập thể dục thường xuyên sẽ giúp cho người LĐ giảm bớt căng thẳng, mệt mỏi; tăng cường trí nhớ, sự tập trung và đặc biệt giúp cơ thể người LĐ có thể khỏe mạnh, tăng độ dẻo dai để có thể tránh các bệnh tật về xương khớp thường hay mắc phải khi làm việc trong môi trường ngân hàng do ít phải vận động.