Thị trường lao động Đông Bắc Á là thị trường có mức thu nhập tương đối cao cụ thể ở các nước trong khu vực Đông Bắc Á như sau:
Thị trường Đài Loan: Năm 2013, mức lương cơ bản của lao động Việt Nam tại Đài Loan khoảng 600 - 700USD/tháng. Đối với lao động tại nhà máy, công trường làm thêm 2 giờ trong ngày bình thường được trả thêm 33% lương mỗi giờ; làm
thêm các giờ tiếp theo được trả thêm 66% lương mỗi giờ; làm thêm ngày chủ nhật, ngày nghỉ lễ, nghỉ phép được trả lương gấp 2 lần ngày thường. Mỗi năm trung bình làm việc ở Đài Loan, NLĐ có thể để ra được khoảng hơn 6.000USD. Đặc biệt, từ ngày 1-7-2014 vừa qua, Đài Loan thực hiện tăng lương cơ bản theo lộ trình và tăng nhu cầu tuyển dụng sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho NLĐ sang thị trường này. Theo đó, mức lương cơ bản từ thời điểm trên là 19.273 đài tệ/tháng khoảng 13,46 triệu đồng, tăng 226 đài tệ/tháng so với trước. Mức lương cơ bản theo giờ của lao động nước ngoài cũng được điều chỉnh tăng từ 103 đài tệ/giờ lên 115 đài tệ/giờ. Hiện trên 80% lao động Việt Nam ở Đài Loan Loan có tổng thu nhập từ 25.000 - 30.000 đài tệ/tháng khoảng 17,5 - 21 triệu đồng/tháng.
Thị trường Hàn Quốc: So với các nước khác, lao động Việt Nam ở Hàn Quốc có mức thu nhập tương đối cao, phổ biến khoảng 1000 - 1500 USD/tháng, mức trung bình cao nhất sẽ từ 1.300 - 1.700 USD/tháng khoảng 26 - 35 triệu đồng/tháng. Năm 2014, Chính phủ Hàn Quốc đã quyết định tăng mức lương tối thiểu là 5.210 won tương đương 4,56USD cho một giờ làm việc, tăng 7,2% so với năm 2013. Do đó, lương tối thiểu hàng tháng cho lao động làm việc 40 giờ/tuần sẽ là 1.088.000won, 952,88 USD. Theo thống kê của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, 8 tháng đầu năm 2014 mức lương trả cho NLĐ phổ thông tương đối cao từ 1.200 - 2000USD/tháng, những người có tay nghề kỹ thuật và có trình độ học vấn tốt nghiệp đại học, cao đẳng, biết tiếng Hàn sẽ bố trí làm ở các dây truyền điện tử, quản lý với mức lương từ 1.700USD - 2.000 USD/tháng. Với chế độ lao động tuần làm 6 ngày, nghỉ chủ nhật, mỗi ngày làm đúng 8 tiếng, nếu làm thêm giờ nào sẽ được trả lương gấp rưỡi giờ đó so với ngày lương bình thường.
Thị trường Nhật Bản: Mức lương cơ bản của TTS ở Nhật Bản khoảng 120.000 - 150.000 yên/tháng tương đương với 1.200 – 1500 USD/tháng, mức lương cơ bản này có thể cao hơn tùy theo khu vực, đặc thù ngành nghề, tính chất công việc, khung lương xí nghiệp. Với mức lương đó trừ đi các khoản chi phí sinh hoạt và các khoản trừ vào lương như:
- Thuế (thông thường lương thực lĩnh của TTS trừ thuế khoảng 1000 - 1500 yên/tháng, có thể lên đến 2500 yên/tháng);
- Các loại bảo hiểm khoảng 2 đến 3 loại bảo hiểm với tổng trừ khoảng 15.000- 20.000 yên/tháng;
- Phí nội trú và phí sửa chữa mức trừ thông thường từ 0 -20.000 yên/tháng; - Tiền ăn, điện, nước, gas nếu không được hỗ trợ, phải đóng khoảng 15.000 - 25.000 yên/tháng và các khoản phụ phí khác tùy theo đặc thù ngành nghề, theo vùng và xí nghiệp mà phát sinh thêm vài khoản phí nhỏ khác.
Ngoài tiền ăn, điện, nước, gas TTS chủ động, lương thực lĩnh của TTS trừ đi các khoản thuế, bảo hiểm, phí nội trú và phí sửa chữa, còn lại thường từ 80.000 - đến 110.000 yên/tháng tương đương với 800 - 1.100 USD/tháng.
Mỗi tháng trung bình làm việc ở Nhật để ra được 700 đến 950 USD như vậy, mỗi năm NLĐ có thể gửi về khoảng 8.500 - 11.500 USD. Đây là khoản thu nhập cao đối với lao động Việt Nam, đó là thu nhập không tính làm thêm, nếu có giờ làm thêm, thu nhập của NLĐ sẽ còn cao hơn.