- Về tiền lãi phát sinh do châm thanh toán 500.000USD.
3- Nang cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và trình độ pháp lý của cán bộ làm công tác xuất nhữp khẩu.
công tác xuất nhữp khẩu.
Để có thể p h ò n g ngừa hạn c h ế c á c tranh chấp bằng các cách nêu trên cẩn phải nâng cao trình độ chuyên m ô n nghiệp vụ cũng n h ư trình độ pháp lý của độ i ngũ cán bộ làm công tác xuất nhữp khẩu, đặc biệt của những người trực tiếp tham gia đàm phán ký k ế t và thực hiện các hợp đồng xuất nhữp khẩu hàng hoa. Thực t ế cho thấy k h ô n g ít trường hợp các doanh nghiệp v i ệ t Nam tham gia đ à m phán ký
kết hợp đổng xuất nhữp khẩu với thương nhân người nước ngoài mà người trực
tiếp đ à m phán ký k ế t thì lại vừa y ế u về c h u y ê n m ô n nghiệp vụ vừa yếu về trình độ pháp lý. N h i ề u hợp đồng xuất nhữp khẩu sau khi ký vừa k h ô n g chặt chẽ về
mặt kỹ thuữt nghiệp vụ ngoại thương vừa quá sơ h ở v ề mặt pháp lý. Đố i với những hợp đồng như t h ế tranh chấp xảy ra là điề u k h ó tránh khỏi. V I thế, việc nang cào trình độ chuyên m ô n nghiệp vụ và trinh độ pháp lý của các nhà doanh nghiệp trước tiên nhằm khắc phục các tranh chấp phát sinh gây thiệt hại cho các doanh nghiệp xuất nhữp khẩu xuất phát lừ sự yếu k é m về trình độ kinh doanh. Những người trực tiếp tham gia đ à m phán ký kết và thực hiện hợp đổng xuất nhữp khẩu cần phải có trình độ hiểu biết đáng kể về kỹ thuữt sản xuất, thương phẩm học, nghiệp vụ kinh doanh ngoại thương, pháp luữt về kinh doanh xuất nhữp khẩu và ngoại ngữ. Cao hơn nữa, các doanh nghiệp cần có một hoặc một vài chuyên gia pháp lý để hỗ trợ cho mình trong việc đ à m phán ký k ế t hợp đồng, trực tiếp theo dõi việc k h i ế u kiện và giải quyết tranh chấp phát sinh trong quá trình ký k ế t và thực hiện các hợp đồng xuất nhữp khẩu.
M u ố n nâng cao trình độ chuyên m ô n nghiệp vụ và trình độ pháp lý thì phải học tữp ở trường lớp và học tệp trong (hực tiễn. Do vữy, các doanh nghiệp cẩn quan 82
tâm đế n việc đ à o tạo cán bộ, cố k ế hoạch cho cán bộ tham gia các lớp học về