văn khu vực Tây Bắc, tỉnh Sơn La
Quốc gia nào muốn trường tồn và phát triển bền vững thì đều phải xây dựng cho mình những quy tắc riêng về văn hóa đặc trưng riêng của đất nước và đối với mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp muốn đạt hiệu quả cao trong công việc thì cũng phải xác lập những quy tắc về văn hóa công sở phù hợp với đặc thù của cơ quan, đơn vị mình. Đảng ta rất chú trọng việc phát triển văn hóa trong tình hình hiện nay, trong văn kiện Đại hội XII của Đảng đã nhấn mạnh xây dựng văn hóa trong chính trị và kinh tế: “Chú trọng chăm lo xây dựng văn hóa trong Đảng, trong cơ quan Nhà nước và các đoàn thể, coi đây là nhân tố quan trọng để xây dựng hệ thống chính trị trong sạch vững mạnh. Thường xuyên quan tâm xây dựng văn hóa trong kinh tế.
Nghị quyết Trung ương 5 (Khóa VIII) của Đảng về Xây dựng và phát triển nền văn hóa Việt Nam tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc, trong đó có việc xây dựng tư tưởng đạo đức lối sống là nội dung căn bản bao trùm. Văn hóa công sở sẽ góp phần tích cực vào việc giữ gìn bản sắc tốt đẹp và xây dựng lối sống văn hóa đối với bất kỳ ai, bất kỳ lĩnh vực nào cũng rất cần phải quan tâm và không ngừng hoàn thiện. Với vị trí, chức năng và vai trò quan trọng trong giai đoạn hiện nay, Đài Khí tượng Thủy văn khu vực Tây Bắc căn cứ vào Quyết định, chỉ thị, quy chế và các văn bản của Trung ương, của Tổng cục Khí tượng Thủy văn và tỉnh Sơn La về văn
hóa công sở để xây dựng những quy chế làm việc vừa đảm bảo hiệu quả vừa giữ gìn được thuần phong, mỹ tục hướng đến chân - thiện - mỹ, trong đó hướng đến xây dựng một nề nếp, phương thức làm việc khoa học, có kỷ cương, dân chủ, giúp cán bộ, công chức nhận thức đúng về chức trách, nhiệm vụ của mình đối với xã hội, đối với nhân dân trong công tác phòng chống thiên tai tại địa phương, hình thành thái độ, lòng yêu nghề, niềm tự hào về nghề nghiệp, từ đó có ý thức làm việc tốt, tận tụy với công việc, có hành vi ứng xử, giao tiếp đúng mực với nhân dân, với đồng nghiệp. Đây được coi là một trong những yếu tố quan trọng góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của Đài, đảm bảo phục vụ các nhiệm vụ chính trị của Đài trong công tác phòng chống thiên tai và nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về tài nguyên môi trường tại địa phương.
Để làm được những điều đó, trong thời gian tới Đài cần tập trung vào những vấn đề sau: đẩy mạnh công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động về văn hóa công sở và tầm quan trọng của văn hóa công sở; hoàn thiện các quy định về trang phục, lễ phục, đeo thẻ chức danh cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; quy định về văn hóa ứng xử nơi công sở, thái độ, tác phong giao tiếp trong đơn vị; quy định về tiếp và giải quyết công việc của công dân; quy định về kỷ luật, hội họp, hội thảo…
Đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong xây dựng và thực hiện văn hóa công sở; chú trọng công tác biểu dương, khen thưởng, động viên cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thực hiện tốt văn hóa công sở. Bổ sung việc thực hiện văn hóa công sở vào tiêu chí bình xét thi đua hằng năm. Xử lý nghiêm các hành vi vi phạm các quy định về văn hóa công sở… theo đúng tinh thần của Đề án Văn hóa công vụ (Ban hành kèm theo Quyết định số 1847/QĐ-TTg ngày 27 tháng 12 năm 2018 của Thủ tướng Chính phủ) nêu rõ: Việc thực hiện văn hoá công sở tuân thủ các nguyên tắc: Phù hợp với truyền thống, bản sắc văn hoá dân tộc và điều kiện kinh tế - xã hội; Phù hợp với định hướng xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên nghiệp, hiện đại; Phù hợp với các quy định của pháp luật và mục đích, yêu cầu cải cách hành chính, chủ trương hiện đại
hoá nền hành chính nhà nước.
Các hành vi bị cấm: Hút thuốc lá trong phòng làm việc; Không sử dụng đồ uống có cồn tại công sở, trừ trường hợp được sự đồng ý của lãnh đạo cơ quan vào các dịp liên hoan, lễ tết, tiếp khách ngoại giao; Quảng cáo thương mại tại công sở.
Về trang phục: Khi thực hiện nhiệm vụ, cán bộ, công chức, viên chức phải ăn mặc gọn gàng, lịch sự. Cán bộ, công chức, viên chức có trang phục riêng thì thực hiện theo quy định của pháp luật.
Về Lễ phục: Lễ phục của cán bộ, công chức, viên chức là trang phục chính thức được sử dụng trong những buổi lễ, cuộc họp trọng thể, các cuộc tiếp khách nước ngoài. Lễ phục của nam cán bộ, công chức, viên chức: bộ comple, áo sơ mi, cravat. Lễ phục của nữ cán bộ, công chức, viên chức: áo dài truyền thống, bộ comple nữ. Đối với cán bộ, công chức, viên chức là người dân tộc thiểu số, trang phục ngày hội dân tộc cũng coi là lễ phục.
Việc thực hiện đeo Thẻ cán bộ, công chức, viên chức: Cán bộ, công chức, viên chức phải đeo thẻ khi thực hiện nhiệm vụ. Thẻ cán bộ, công chức, viên chức phải có tên cơ quan, ảnh, họ và tên, chức danh, số hiệu của cán bộ, công chức, viên chức. Bộ Nội vụ hướng dẫn thống nhất mẫu thẻ và cách đeo thẻ đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Đối với Giao tiếp và ứng xử: Cán bộ, công chức, viên chức khi thi hành nhiệm vụ phải thực hiện các quy định về những việc phải làm và những việc không được làm theo quy định của pháp luật. Trong giao tiếp và ứng xử, cán bộ, công chức, viên chức phải có thái độ lịch sự, tôn trọng. Ngôn ngữ giao tiếp phải rõ ràng, mạch lạc; không nói tục, nói tiếng lóng, quát nạt.
Giao tiếp và ứng xử với nhân dân: Trong giao tiếp và ứng xử với nhân dân, cán bộ, công chức, viên chức phải nhã nhặn, lắng nghe ý kiến, giải thích, hướng dẫn rõ ràng, cụ thể về các quy định liên quan đến giải quyết công việc. Cán bộ, công chức, viên chức không được có thái độ hách dịch, nhũng nhiễu, gây khó khăn, phiền hà khi thực hiện nhiệm vụ.
nghiệp, cán bộ, công chức, viên chức phải có thái độ trung thực, thân thiện, hợp tác. Giao tiếp qua điện thoại: Khi giao tiếp qua điện thoại, cán bộ, công chức, viên chức phải xưng tên, cơ quan, đơn vị nơi công tác; trao đổi ngắn gọn, tập trung vào nội dung công việc; không ngắt điện thoại đột ngột.
Thực hiện Bài trí công sở: Treo Quốc kỳ tại nơi trang trọng trước công sở hoặc toà nhà chính. Quốc kỳ phải đúng tiêu chuẩn về kích thước, màu sắc đã được Hiến pháp quy định. Việc treo Quốc kỳ trong các buổi lễ, đón tiếp khách nước ngoài và lễ tang tuân theo quy định về nghi lễ nhà nước và đón tiếp khách nước ngoài, tổ chức lễ tang.
Việc thực hiện văn hoá công sở nhằm các mục đích: Bảo đảm tính trang nghiêm và hiệu quả hoạt động của các cơ quan nhà nước; Xây dựng phong cách ứng xử chuẩn mực của cán bộ, công chức, viên chức trong hoạt động công vụ, hướng tới mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất đạo đức tốt, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.