- Rất hài lòng
- Chưa hài lòng
3. Ông (bà) nhận xét gì về trang phục của cán bộ, công chức, viên chức trong hoạt động tiếp dân, giải quyết công việc?
- Đa số cán bộ, công chức có trang phục phù hợp - Tất cả cán bộ, công chức đều có trang phục phù hợp
- Đa số cán bộ, công chức có trang phục chưa phù hợp
- Tất cả cán bộ, công chức mặc trang phục không phù hợp
4. Trong những lần đến trụ sở Đài Khí tượng Thủy văn khu vực Tây Bắc để liên hệ giải quyết công việc, Ông (bà) có thấy cán bộ, công chức Đài Khí tượng Thủy văn khu vực Tây Bắc đeo thẻ không?
- Luôn thấy - Thỉnh thoảng thấy - Chưa bao giờ thấy
5. Ông (bà) đã từng uống rượu, bia trước đến trụ sở Đài Khí tượng Thủy văn khu vực Tây Bắc đề nghị giải quyết công việc chưa?
- Rất nhiều lần - Một vài lần
- Chưa từng thấy
6. Ông (bà) đã từng thấy cán bộ, công chức Đài Khí tượng Thủy văn khu vực Tây Bắc mặt đỏ, nói có hơi rượu, bia trong quá trình trao đổi giải quyết công việc tại trụ sở Đài Khí tượng Thủy văn khu vực Tây Bắc chưa?
- Rất nhiều lần - Một vài lần
- Đầy đủ, thuận lợi
- Chưa đầy đủ - Rất thiếu thốn, khó khăn
8. Ông (bà) đã từng thấy cán bộ, công chức Đài Khí tượng Thủy văn khu vực Tây Bắc hút thuốc lá trong qua trình giải quyết công việc chưa?
- Rất nhiều lần - Một vài lần
- Chưa từng thấy
9. Ông (bà) nhận thấy cán bộ, công chức Đài Khí tượng Thủy văn khu vực Tây Bắc có chú ý lắng nghe khi ông bà trình bày vấn đề cần giải quyết không?
- Rất chăm chú lắng nghe
- Chưa chú ý lắng nghe, hay yêu cầu trình bày lại - Không thèm nghe
10. Ông (bà) nhận xét gì về cách nói của cán bộ, công chức Đài Khí tượng Thủy văn khu vực Tây Bắc trong quá trình giải quyết công việc?
- Nói năng lịch sự, dễ nghe, dễ hiểu - Nói dài dòng, khó hiểu
- Hay cáu gắt khi nói chuyện
11. Ông (bà) gặp mặt cán bộ, công chức Đài Khí tượng Thủy văn khu vực Tây Bắc tại một cuộc liên hoan trong bản (tiểu khu/tổ dân phố) ông (bà) mời họ uống rượu nhưng họ từ chối vì đang trong giờ làm việc, ông (bà) sẽ cảm thấy thế nào?
- Họ là những người thiếu thiện chí, không đáng tin cậy - Họ là những người kiêu căng, quan cách
- Bị coi thường - Bị xúc phạm
- Rất thường xuyên (trung bình từ 7 lần/1 tuần trở lên)- Thường xuyên (trung bình từ 2 - 7 lần/1 tuần) - Thường xuyên (trung bình từ 2 - 7 lần/1 tuần)
- Thỉnh thoảng (trung bình 1 - 2 lần/1 tháng) - Không sử dụng
13. Theo ông (bà) người dân khi đến trụ sở Đài Khí tượng Thủy văn khu vực Tây Bắc liên hệ giải quyết công việc có cần phải ăn mặc chỉnh tề, kín đáo, lịch sự không?
- Rất cần
- Tùy tính chất công việc - Không cần thiết
15. Ông (bà) có thấy ngại khi phải đến liên hệ công việc tại trụ sở Đài Khí tượng Thủy văn khu vực Tây Bắc không?
- Rất ngại - Bình thường - Không thấy ngại
tại Đài Khí tượng Thủy văn khu vực Tây Bắc)
Để có căn cứ thực tiễn phục vụ nghiên cứu đề tài “Văn hóa công sở tại Đài Khí tượng Thủy văn khu vực Tây Bắc, tỉnh Sơn La” từ đó đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả thực hiện Văn hóa công sở của các đơn vị sự nghiệp công lập, đồng thời nâng cao chất lượng hiệu quả việc cung ứng các sản phẩm dịch vụ công, đáp ứng tốt nhất các quyền và nguyện vọng chính đáng của nhân dân, xin ông (bà) vui lòng trả lời những câu hỏi dưới đây đây (đánh dấu X vào ô tương ứng với câu trả lời. Lưu ý, một câu hỏi ông (bà) có thể chọn nhiều câu trả lời).
I. Xin vui lòng cho biết một số thông tin về ông (bà)
Họ và tên ông (bà):...
Chức vụ, vị trí đang công tác:...
Dân tộc:... Giới tính:...
Trình độ đào tạo:
Chưa qua đào tạo Sơ cấp Trung cấp Cao đẳng Đại học Sau đại học
Trình độ lý luận chính trị:
Chưa qua đào tạo Sơ cấp
Trung cấp Cao cấp
I. Xin ông (bà) vui lòng trả lời các câu hỏi sau đây
1. Ông (bà) có biết về Đề án văn hóa công vụ đã được Thủ tướng Chính phủ ban hành tại Quyết định số 1847/QĐ-TTg ngày 27 tháng 12 năm 2018 không?
- Không biết - Đã từng nghe
- Đã xây dựng và tổ chức thực hiện rồi
- Chưa xây dựng và ban hành
3. Theo ông/bà văn hóa công sở bao gồm những yếu tố nào? - Trụ sở, trang thiết bị, môi trường làm việc
- Kỹ năng giao tiếp của cán bộ, công chức
- Văn bản quản lý về văn hóa công sở
- Tác phong, lề lối, giờ giấc làm việc của cán bộ, công chức tại công sở
- Trang phục của cán bộ, công chức, viên chức
4. Ông (bà) đánh giá thế nào về thực hiện văn hóa công sở tại Đài Khí tượng Thủy văn khu vực Tây Bắc nơi mình công tác? - Rất tốt
- Tốt
- Trung bình
- Chưa tốt
5. Theo ông (bà), trách nhiệm của lãnh đạo Đài Khí tượng Thủy văn khu vực Tây Bắc trong xây dựng và thực hiện văn hóa công sở như thế nào? - Rất quan tâm, gương mẫu
- Quan tâm
- Ít quan tâm
- Không quan tâm, chưa gương mẫu
6. Ông (bà) tự nhận thấy ý thức của mình trong thực hiện văn hóa công sở tại Đài Khí tượng Thủy văn khu vực Tây Bắc như thế nào? - Rất chủ động, nhiệt tình, tích cực
- Nhiệt tình, tích cực
- Chưa nhiệt tình
- Đầy đủ, thuận lợi cho hoạt động thực thi công vụ - Chưa đầy đủ
- Rất thiếu thốn, khó khăn trong thực thi công vụ
8. Ông (bà) nhận thấy việc sắp xếp, bài trí các trang thiết bị phục vụ giải quyết công việc tại Đài Khí tượng Thủy văn khu vực Tây Bắc nơi mình công tác đã hợp lý hay chưa?
- Rất hợp lý - Một số chưa hợp lý
- Không hợp lý
9. Ông (bà) đánh giá về trang phục của cán bộ, công chức công tác tại Đài Khí tượng Thủy văn khu vực Tây Bắc trong quá trình thực thi nhiệm vụ như thế nào?
- Lịch sự, gọn gàng theo quy định của quy chế văn hóa công sở
- Chưa theo quy định nhưng phù hợp với điều kiện thực tế của địa phương, cơ sở
- Trang phục luộm thuộm, không phù hợp
10. Đài Khí tượng Thủy văn khu vực Tây Bắc nơi ông (bà) công tác có quy định và kiểm tra việc đeo thẻ công chức khi thi hành công vụ không?
- Có quy định và kiểm tra
- Không quy định, không kiểm tra
11. Ông (bà) nhận xét gì về kỹ năng giao tiếp của cán bộ, công chức của Đài Khí tượng Thủy văn khu vực Tây Bắc nơi mình công tác trong quá trình Đài Khí tượng Thủy văn khu vực Tây Bắc nơi mình công tác trong quá trình thực hiện nhiệm vụ?
- Rất tốt - Tốt - Trung bình
- Chưa từng được tập huấn - Đã từng được tập huấn
13. Ông (bà) có sử dụng rượu, bia trong sinh hoạt hằng ngày không?
- Rất thường xuyên (trung bình từ 7 lần/1 tuần trở lên) - Thường xuyên (trung bình từ 2 - 7 lần/1 tuần)
- Thỉnh thoảng (trung bình 1 - 2 lần/1 tháng) - Không sử dụng
14. Trước khi có Chỉ thị số 25-CT/TU ngày 18 tháng 12 năm 2013 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Sơn La, ông (bà) có uống rượu vào thời gian nào trong ngày làm việc?
- Buổi sáng, trước giờ làm việc (trước 7h00) - Buổi trưa (từ 11h30 - 13h30)
- Buổi tối (từ 17h30 - 24h00)
15. Sau khi có Chỉ thị số 25-CT/TU ngày 18 tháng 12 năm 2013 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Sơn La, ông (bà) có uống rượu vào thời gian nào trong ngày làm việc?
- Buổi sáng, trước giờ làm việc (trước 7h00) - Buổi trưa (từ 11h30- 13h30)
- Buổi tối (từ 17h30- 24h00)
16. Theo ông (bà) sử dụng rượu, bia trước và trong giờ hành chính có ảnh hưởng như thế nào đến hiệu quả giải quyết công việc của cán bộ, công chức không?
- Ảnh hưởng không tốt đến hiệu quả công việc - Ảnh hưởng rất tốt tới hiệu quả công việc - Không ảnh hưởng gì tới hiệu quả công việc
Tây Bắc liên hệ giải quyết công việc chưa?
- Rất thường xuyên - Thỉnh thoảng - Chưa từng
18. Ông (bà) đánh giá gì về ý thức của người dân, tổ chức cá nhân khi đến trụ sở của Đài Khí tượng Thủy văn khu vực Tây Bắc liên hệ giải quyết công việc?
- Ý thức tốt, nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan Đài Khí tượng Thủy văn khu vực Tây Bắc
- Ý thức chưa tốt, chưa nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan Đài Khí tượng Thủy văn khu vực Tây Bắc
19. Ông (bà) có hút thuốc lá(hoặc thuốc lào) không?
- Có - Không
20. Tại trụ sở Đài Khí tượng Thủy văn khu vực Tây Bắc nơi ông (bà) công tác có bố trí nơi được phép hút thuốc không?
- Có - Không
21. Ông (bà) đánh giá gì về bầu không khí làm việc và mối quan hệ giữa các cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan Đài Khí tượng Thủy văn khu vực Tây Bắc mình?
- Vui vẻ, đoàn kết, thân thiện - Chưa thực sự đoàn kết
22. Ông (bà) có hài lòng với nhiệm vụ công tác của mình hiện nay không?
- Rất hài lòng - Không hài lòng
- Rất có ý nghĩa - Bình thường
- Không có ý nghĩa, chỉ là hình thức
24. Ông (bà) đánh giá gì về công tác thi đua, khen thưởng tại Đài Khí tượng Thủy văn khu vực Tây Bắc nơi mình công tác? - Khách quan, tạo động lực tốt - Chưa khách quan, còn cào bằng - Còn mang tính hình thức, chưa tạo động lực phấn đấu 25. Theo ông (bà) để nâng cao văn hóa công sở tại Đài Khí tượng Thủy văn khu vực Tây Bắc nơi mình công tác cần chú trọng những giải pháp nào? - Tăng cường vai trò lãnh đạo của cấp ủy Đảng
- Phát huy hơn nữa vai trò của người lãnh đạo cơ quan - Vận dụng phù hợp với đặc điểm văn hóa, xã hội, phong tục tập quán của địa phương - Giáo dục, nâng cao nhận thức của cán bộ, công chức và nhân dân trong thực hiện văn hóa công sở - Tăng cường tập huấn kỹ năng giao tiếp, kỹ năng chuyên môn cho đội ngũ cán bộ, công chức viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập - Phát huy vai trò của các tổ chức đoàn thể trong xây dựng cơ quan Đài Khí tượng Thủy văn khu vực Tây Bắc văn hóa - Các ý kiến khác………
………
………
……… Chân thành cám ơn những ý kiến quý báu của ông (bà)./.