Nhằm tăng cường trách nhiệm và ý thức thực hiện văn hóa công sở của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, Đài cần tăng cường tổ chức phổ biến quán triệt Chỉ thị số 30-CT/TW ngày 18/02/1998 của Bộ Chính trị khóa VII về xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở một cách đồng bộ, đi vào chiều sâu ở tất cả các loại hình cơ sở, trên tất cả các lĩnh vực của đời sống xã hội, nhất là lĩnh vực liên quan trực tiếp đến quyền và lợi ích của người dân.
Tăng cường sự lãnh đạo của cấp ủy đảng, thủ trưởng cơ quan, đơn vị đối với công tác cải cách hành chính, chú trọng chất lượng, hiệu quả. Nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc triển khai thực hiện các nhiệm vụ,
gắn kết quả thực hiện cải cách hành chính với trách nhiệm của thủ trưởng cơ quan, đơn vị và coi đây là tiêu chí quan trọng để đánh giá, bình xét thi đua, khen thưởng, quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ và công tác cán bộ khác. Hằng năm, cấp ủy, lãnh đạo các cơ quan, đơn vị đưa vào chương trình làm việc của mình về việc chỉ đạo, kiểm tra, thanh tra, sơ kết, tổng kết việc nâng cao đạo đức công vụ, xây dựng văn hóa công sở văn minh, hiện đại.
Các cấp ủy đảng thực hiện nghiêm túc, thường xuyên việc giám sát đội ngũ cán bộ, đảng viên trong thực hiện nhiệm vụ chính trị, chuyên môn, rèn luyện đạo đức, lối sống và phòng, chống, tham nhũng, lãng phí. Tiến hành kiểm tra định kỳ, đột xuất đối với cán bộ, công chức, viên chức trong việc nêu gương, tu dưỡng, rèn luyện đạo đức trong thực hiện nhiệm vụ chính trị, chuyên môn khí tượng thủy văn, trong quan hệ với đồng nghiệp và Nhân dân. Đồng thời phát huy vai trò giám sát của người dân đối với cán bộ, công chức, viên chức trong quá trình thực hiện nhiệm vụ tại cơ sở và làm việc tại cơ quan.
Giải quyết tốt chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp cho cán bộ, công chức, đó chính là cái gốc của vấn đề, là điều kiện tiên quyết để nâng cao tính tích cực lao động của cán bộ, công chức.