7. Kết cấu của luận văn
3.1.1.Quan điểm của Đảng về nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán
cán bộ, công chức
Xác định “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”, ngay từ khi thành lập cho đến nay, trải qua nhiều giai đoạn phát triển, Đảng luôn coi trọng đội ngũ cán bộ, công chức. Đảng cũng đã khẳng định muốn phát huy đƣợc vai trò đội ngũ cán bộ, công chức phải làm tốt khâu đào tạo, bồi dƣỡng, đây là “công việc gốc của Đảng”. Sau khi nƣớc Việt Nam Dân chủ Cộng hoà ra đời, cách mạng nƣớc ta đối diện với muôn vàn thách thức trong đó có vấn đề thiếu cán bộ, công chức. Chủ tịch Hồ Chí Minh chủ trƣơng đẩy mạnh việc
pháp luật, nghiệp vụ hành chính.
Trong bối cảnh hiện nay, quan điểm Đại hội XI của Đảng về nâng cao
chất lƣợng cán bộ, công chức: “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cả về bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, năng lực lãnh đạo, chỉ đạo,
điều hành, quản lý Nhà nước”. Nghị quyết Trung ƣơng 4 khoá XI một lần
nữa tiếp tục khẳng định mục tiêu to lớn của Đảng và Nhà nƣớc về phát triển đội ngũ cán bộ công chức, đáp ứng yêu cầu thực tiễn.
Nghị quyết Hội nghị lần thứ 8, Ban Chấp hành Trung ƣơng khóa XI (Nghị quyết số 29-NQ/TW) với nội dung Đổi mới căn bản, toàn diện giáo
dục và đào tạo, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa - hiện đại hóa trong điều
kiện kinh tế thị trƣờng định hƣớng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế.
72
biến căn bản, mạnh mẽ về chất lượng, hiệu quả giáo dục, đào tạo; đáp ứng
ngày càng tốt hơn công cuộc xây dựng, bảo vệ Tổ quốc và nhu cầu học tập của nhân dân. Giáo dục con người Việt Nam phát triển toàn diện và phát huy
tốt nhất tiềmnăng, khả năng sáng tạo của mỗi cá nhân; yêu gia đình, yêu Tổ
quốc, yêu đồng bào; sốngtốt và làm việc hiệuquả”.
Nghị quyết Số: 32-NQ/TW ngày 26 tháng 5 năm 2014 về tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lƣợng công tác đào tạo, bồi dƣỡng lý luận chính trị cho các cán bộ lãnh đạo, quản lý đã khẳng định những quan điểm cơ bản về bồi dƣỡng công chức lãnh đạo quản lý. Mục tiêu là “Tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về chất lượng, hiệu quả của công bồi dưỡng lý luận chính trị, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp có đủ phẩm chất chính trị, đạo đức và năng lực, phong cách làm việc hiệu quả đáp ứng yêu cầu của sự
nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa”.
Nhƣ vậy, có thể thấy rằng, Đảng, Nhà nƣớc ta rất chú trọng chất lƣợng, hiệu quả đào tạo, bồi dƣỡng, trong đó có hoạt động bồi dƣỡng công chức. Thực hiện tốt điều này sẽ góp phần xây dựng và phát triển đội ngũ công chức “vừa hồng, vừa chuyên”, đáp ứng tốt yêu cầu thực tiễn công việc trong bối cảnh cải cách hành chính sâu rộng hiện nay.