e. Cỏc dịch vụ cho tư vấn nước ngoài:
2.4.7. Nhận xột và đỏnh giỏ:
Qua những trỡnh bày ở trờn, xột về mặt năng lực tư vấn xõy dựng cú thể nhận định như sau:
- Tư vấn xõy dựng Việt Nam đó phỏt triển và bao quỏt toàn bộ loại hỡnh cụng việc trong cỏc giai đoạn của dự ỏn. Cụng tỏc nghiờn cứu chuyển giao cụng nghệ vẫn bị coi là thứ yếu và chưa được quan tõm thớch đỏng.
- Với độ tuổi trung bỡnh là 38 và tỷ lệ kỹ sư cao cấp mới cú 2,5%, cỏc cỏn bộ tư vấn rất cần được học tập và tớch luỹ thờm kinh nghiệm chuyờn mụn. Bờn cạnh đú, trỡnh độ và kỹ năng khỏc như vi tớnh, ngoại ngữ, quản lý dự ỏn,… vẫn đang ở mức trung bỡnh, cần được nõng cao hơn nữa.
- Cỏc tổ chức tư vấn đó cú những hỡnh thức để tạo ra một hệ hệ thống quản lý chất lượng, giữ được bộ giỏi cú năng lực. Tuy nhiờn, hiện tượng chảy mỏu "chất xỏm" vẫn diễn ra, đặc biệt là cỏc cụng ty tư vấn thuộc khối doanh nghiệp Nhà nước.
- Khú khăn lớn nhất đối với cỏn bộ tư vấn Việt Nam là thu thập tài liệu, cập nhật thụng tin, kiến thức chuyờn mụn của nước ngoài, kỹ năng; tớch luỹ kinh nghiệm hoạt động trong cỏc dự ỏn lớn quốc tế, trỡnh độ ngoại ngữ để tham khảo tài liệu và làm việc trực tiếp với nước ngoài, cú đủ nguồn lực tài chớnh, giữ được người cú năng lực và đầu tư dài hạn cho chiến lược hoạt động, chiến lược tiếp thị, cú khả năng ứng phú với những thay đổi của mụi trường, cú hợp đồng thường xuyờn, bảo đảm doanh thu đều đặn và mở rộng quan hệ hợp tỏc, liờn doanh, liờn kết với tư vấn nước ngoài.