Đãi ngộ tài chính trực tiếp:
3.3.2 Đãi ngộ phi tài chính
Bên cạnh các khoản đãi ngộ tài chính, Redamco cũng thiết lập việc đãi ngộ phi tài chính hợp lý để động viên khích lệ tinh thần làm việc của CBNV như phân cụng đỳng người đúng việc để họ phát huy được tối đa sở trường của mình, tạo được sự hứng thú trong công việc. Kết quả thực hiện công việc của người lao động được đánh giá công bằng và tạo cho họ cơ hội được thăng tiến, được nhận biết và được tôn trọng. Qua đó người lao động sẽ cảm thấy gắn bó và có trách nhiệm nhiều hơn với công việc để cống hiến và mang lại năng suất, hiệu quả công việc cao hơn.
Xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, góp phần tạo không khí và tinh thần thoải mái để người lao động làm việc hứng thú luôn là một trong những nhiệm vụ quan trọng của công ty. Redamco đang không ngừng cố gắng để xây dựng một môi trường làm việc như thế. Cụ thể là:
- Chính sách làm việc hợp lý.
- Đồng nghiệp hợp tính: điều này được chú ý cân nhắc khi tuyển dụng để tạo ra một nhóm, ê kíp làm việc hòa hợp như việc lựa chọn cân bằng giới tính trong nhóm tùy theo tính chất, yêu cầu công việc, tính cách, tuổi tác phù hợp theo quan niệm của người phương Đông và một số yếu tố khác.
- Điều kiện làm việc thoải mái: Công ty trang bị đầy đủ tiện nghi, trang thiết bị làm việc cho CBNV; đảm bảo an toàn lao động.
- Giờ làm việc linh hoạt, uyển chuyển: Một số bộ phận làm việc giờ hành chính, một số bộ phận được làm việc khoán theo mục tiêu, doanh số để phát huy được tối đa hiệu suất giá trị công việc.
- Chia sẻ công việc: giữa các bộ phận có sự hợp tác, gắn kết và chia sẻ với nhau tùy theo kinh nghiệm, chuyên môn và hình thức công việc cụ thể vì một mục tiêu chung, giúp cho công việc đạt được tiến độ và hiệu quả cao.
- Ngoài những giờ làm việc căng thẳng, hoạt động văn hóa văn nghệ cũng được công ty chú trọng thông qua các buổi tiệc, hoạt động team building xây dựng tình đoàn kết nội bộ.
- Bầu không khí làm việc vui vẻ, thân thiện và chuyên nghiệp, lối sống và thái độ ứng xử văn minh được công ty đặc biệt lưu tâm, do Redamco là doanh nghiệp có yếu tố nước ngoài, có sự pha trộn của các nền văn hóa khác nhau không phải thuần Việt.
- Trường hợp nhân viên có việc riêng cần giải quyết hoặc để đảm bảo tính hợp lý và hiệu quả công việc trong một số trường hợp cụ thể, nhân viên có thể được phép làm việc tại nhà thông qua máy tính, điện thoại và internet một số ngày nhất định trong tuần.
Bằng cách áp dụng các hình thức đãi ngộ nói trên, Redamco hi vọng sẽ tạo được động lực tốt cho người lao động làm việc tận tâm, tự giác, sẵn sàng mang hết khả năng và công sức để lao động, cống hiến.