Phơng hớng, mục tiêu:

Một phần của tài liệu Các giải pháp quản lý đội ngũ giáo viên các trường trung học phổ thông huyện nông cống tỉnhthanh hoá (Trang 41 - 42)

b. Nội dung

3.1.1. Phơng hớng, mục tiêu:

Tiếp tục thực hiện tốt nghị quyết TW II (khoá VIII) và Luật giáo dục, chú trọng nâng cao chất lợng và hiệu quả giáo dục - đào tạo, đáp ứng yêu cầu nâng cao dân trí, đào tạo nguồn lực phát triển kinh tế, xã hội cho địa phơng. Thực hiện tốt chỉ thị 40 CT/TW của ban Bí th về nâng cao chất lợng đội ngũ giáo viên và cán bộ QLGD, nâng cao chất lợng công tác quản lý giáo dục, xây dựng đội ngũ Nhà giáo và cán bộ QLGD theo hớng chuẩn hoá, đồng bộ về cơ cấu, đặc biệt chú trọng nâng cao bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống, lơng tâm nghề nghiệp và trình độ chuyên môn của Nhà giáo nhằm đáp ứng đòi hỏi ngày càng cao của sự nghiệp giáo dục trong công cuộc đẩy mạnh CNH, HĐH quê hơng, đất nớc.

- Đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dỡng Nhà giáo đảm bảo đủ về số lợng, chất lợng, phấn đấu đến 2010 có 100% giáo viên đạt chuẩn trong đó có 10% có trình độ trên chuẩn.

- Đổi mới công tác quản lý Nhà giáo theo hớng nâng cao chất lợng, hiệu quả; quy định cụ thể trách nhiệm, quyền hạn của từng thành viên và đơn vị cơ sở. Hiện đại hoá và đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý và giảng dạy.

- Tiếp tục hoàn thiện, cụ thể hoá chế độ chính sách nhằm khuyến khích đội ngũ Nhà giáo nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và đẩy mạnh sự gắn kết chặt chẽ giữa giảng dạy và nghiên cứu khoa học, đổi mới công tác quản lý, nâng cao ý thức và tinh thần trách nhiệm của đội ngũ CBQL và giáo viên.

- Tăng cờng sự lãnh đạo của Đảng để tiếp tục xây dựng và nâng cao chất lợng đội ngũ Nhà giáo và cán bộ QLGD.

- Nâng cao chất lợng của công tác xã hội hoá giáo dục góp phần tăng cờng cơ sở vật chất, nâng cao chất lợng giáo dục và đào tạo trong Nhà trờng.

Một phần của tài liệu Các giải pháp quản lý đội ngũ giáo viên các trường trung học phổ thông huyện nông cống tỉnhthanh hoá (Trang 41 - 42)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(94 trang)
w