- Việc hệ thống húa cơ sở lý luận về phỏt triển đội ngũ giảng viờn, phõn tớch một số khỏi niệm cơ bản, nhằm khẳng định vai trũ và tầm quan trọng của
TRƯỜNG CAO ĐẲNG CễNG NGHỆ VÀ KINH TẾ HÀ NỘI GIAI ĐOẠN 2011 –
3.4. KHẢO SÁT TÍNH CẤP THIẾT VÀ TÍNH KHẢ THI CỦA CÁC BIỆN PHÁP ĐÃ ĐỀ XUẤT
BIỆN PHÁP ĐÃ ĐỀ XUẤT
Để nghiờn cứu sự cấp thiết và tớnh khả thi của cỏc biện phỏp phỏt triển đội ngũ GV, tỏc giả đó tiến hành thăm dũ ý kiến bằng phiếu hỏi thụng qua 25 cỏn bộ quản lý và cỏc giảng viờn cú học hàm, học vị, cỏc Tiến sĩ của cỏc trường ĐH cú uy tớn trờn địa bàn đang tham gia hợp tỏc làm việc bỏn thời gian ở trường cựng 97 GV trong nhà trường.
Qua tổng hợp và xử lý số liệu, kết quả cho thấy: đa số cỏc ý kiến cho rằng cỏc biện phỏp đều cần thiết và đảm bảo tớnh khả thi. Điều đú cho phộp khẳng định tớnh cấp thiết của việc phỏt triển đội ngũ giảng viờn nhà trường trong giai đoạn hiện nay và định hướng phỏt triển đến năm 2015 và là nền tảng cho sự phỏt triển trong tương lai của nhà trường. Như vậy, là cỏc biện phỏp của đề tài nghiờn cứu cú cơ sở để triển khai thực hiện trong thực tế.
Kết luậnchương 3
Nghiờn cứu lý luận và căn cứ vào tầm quan trọng của đội ngũ giảng viờn, trờn cơ sở xem xột thực trạng cỏc biện phỏp phỏt triển đội ngũ giảng viờn đó thực hiện; Đề tài đó đề xuất 7 biện phỏp để phỏt triển đội ngũ giảng viờn trường Cao đẳng Cụng nghệ và Kinh tế Hà Nội: Xõy dựng quy hoạch phỏt triển đội ngũ giảng viờn đến năm 2015; Tuyển chọn bổ sung kịp thời và tăng cường bồi dưỡng nõng cao năng lực cho đội ngũ giảng viờn; Sử dụng cú hiệu quả đội ngũ giảng viờn; Xõy dựng đội ngũ giảng viờn đầu đàn và đội ngũ giảng viờn kế cận; Hoàn thiện cỏc chớnh sỏch nội bộ dành cho đội ngũ; Nõng cao nhọ̃n thức vờ̀ tõ̀m quan trọng của viợ̀c xõy dựng phát triờ̉n đụ̣i ngũ giảng viờn; Xõy dựng mụi trường thuọ̃n lợi cho viợ̀c phát triờ̉n đụ̣i ngũ giảng viờn.
Qua đánh giá lấy ý kiến cỏc chuyờn gia là cỏn bộ quản lý từ Trưởng, Phú phũng, Trưởng, Phú khoa, Đại diện Ban Chấp hành Cụng đoàn, Chi bộ, Ban giỏm hiệu, là những người cú kinh nghiệm trong cụng tỏc quản lý cho thấy 7 biện phỏp đề xuất trong luận văn để phỏt triển đội ngũ giảng viờn cú tớnh cần thiết và tớnh khả thi cao phự hợp với đặc điểm tỡnh hỡnh phỏt triển của trường.
Việc thực hiện đồng bộ cỏc biện phỏp sẽ cú tỏc dụng nõng cao chất lượng đào tạo, thực hiện tốt nhiệm vụ phỏt triển ĐNGV của trường Cao đẳng Cụng Nghệ và Kinh tế Hà Nội
Nghiờn cứu lý luận và căn cứ vào tầm quan trọng của đội ngũ giảng viờn, trờn cơ sở xem xột thực trạng cỏc biện phỏp phỏt triển đội ngũ giảng viờn đó thực hiện; Đề tài đó đề xuất 7 biện phỏp để phỏt triển đội ngũ giảng viờn trường Cao đẳng Cụng Nghệ và Kinh tế Hà Nội gồm: Xõy dựng quy hoạch phỏt triển đội ngũ giảng viờn đến năm 2015; Tuyển chọn bổ sung kịp thời và tăng cường bồi dưỡng nõng cao năng lực cho đội ngũ giảng viờn; Sử dụng cú hiệu quả đội ngũ giảng viờn; Xõy dựng đội ngũ giảng viờn đầu đàn và đội ngũ giảng viờn kế cận; Hoàn thiện cỏc chớnh sỏch nội bộ dành cho đội ngũ; Nõng cao nhọ̃n thức vờ̀ tõ̀m quan trọng của viợ̀c xõy dựng phát triờ̉n đụ̣i ngũ giảng
viờn; Xõy dựng mụi trường thuọ̃n lợi cho viợ̀c phát triờ̉n đụ̣i ngũ giảng viờn. Qua đánh giá lấy ý kiến cỏc chuyờn gia là cỏn bộ quản lý từ Trưởng, Phú phũng, Trưởng, Phú khoa, Đại diện Ban Chấp hành Cụng đoàn, Chi bộ, Ban giỏm hiệu, là những người cú kinh nghiệm trong cụng tỏc quản lý cho thấy 7 biện phỏp đề xuất trong luận văn để phỏt triển đội ngũ giảng viờn cú tớnh cần thiết và tớnh khả thi cao phự hợp với đặc điểm tỡnh hỡnh phỏt triển của trường.
Việc thực hiện đồng bộ cỏc biện phỏp sẽ cú tỏc dụng nõng cao chất lượng đào tạo, thực hiện tốt nhiệm vụ phỏt triển ĐNGV của trường Cao đẳng Cụng Nghệ và Kinh tế Hà Nội