Chỳng ta sống và tồn tại được trước hết là nhờ những mún quà vụ giỏ mà tạo hoỏ đó ban tặng: một bầu khụng khớ trong lành để thở, dũng nước ngọt trong mỏt để uống, biển mờnh mụng xụ bờ cỏt trải dài, những khu rừng sinh thỏi đa dạng, đất để trồng trọt, tạo nguồn thức ăn… Con người quả thật giàu cú!
Ngày hụm nay ta liờn tục nghe thấy những thụng tin đỏng giật mỡnh: chất thải cụng nghiệp làm ụ nhiễm trầm trọng nguồn nước sinh hoạt của người dõn, nước bị nhiễm sắt, khúi độc từ cỏc nhà mỏy làm ụ nhiễm bầu khớ quyển, rừng đầu nguồn bị phỏ hại nặng nề gõy ra lũ lụt, sạt lở đất, băng tan ở Bắc Cực, trỏi đất núng dần lờn, hiệu ứng nhà kớnh, tầng Ozụn bị thủng… Tất cả những hiện tượng trờn đều đe doạ nghiờm trọng đến mụi trường sống của con người. Theo nghiờn cứu của cỏc nhà khoa học, trong tổng số 183 khu cụng nghiệp trong cả nước cú trờn 60% khu cụng nghiệp chưa cú hệ thống xử lý nước thải tập trung. Cỏc đụ thị chỉ cú khoảng 60% - 70% chất thải rắn được thu gom, cơ sở hạ tầng thoỏt nước và xử lý nước thải, chất thải nờn chưa đỏp ứng yờu cầu bảo vệ mụi trường… Việc cỏc cụng ty như Vedan, Miwon vi phạm nghiờm trọng những quy định bảo vệ mụi trường, gõy hậu quả nghiờn trọng là tiếng chuụng thức tỉnh cho cộng đồng phải quan tõm đến mụi trường. Cú một thực tế là khoảng 80% cỏc doanh nghiệp hiện nay cũn thờ ơ với việc này.
Nguyờn nhõn sõu xa chớnh là do ý thức chung của con người, chỉ biết đến lợi ớch kinh tế trước mắt mà khụng tớnh đến những hậu quả lõu dài. Và mỗi ngày lại cú thờm những doanh nghiệp bị người dõn và chớnh quyền lờn ỏn vỡ đó làm tổn hại đến nguồn nước, đất, khụng khớ xung quanh phạm vi doanh nghiệp hoạt động sản xuất. Làm tổn hại đến tương lai của những người trực tiếp sinh sống ở đú, ảnh hưởng đến cả thế hệ mai sau, những em bộ - chủ nhõn tương lai của đất nước, chỳng sẽ phỏt triển ra sao?
Vớ dụ trong lĩnh vực du lịch, tỡnh trạng một loạt Resort ra đời ở dọc biển Nam Bộ và Nam Trung Bộ đó gõy ra hiện tượng khu vực dọc biển bị phõn lụ, từ Đà Nẵng, Hội An, Quy Nhơn đến Nha Trang, Cam Ranh, Phan Rang, Phan Thiết, Bà Rịa – Vũng Tàu… với một mật độ dày đặc. Những khối bờ tụng 2 - 3 tầng của Resort được ấn xuống bói cỏt dài ven biển, nhất là ở tại “ Thủ đụ Resort Mũi Nộ ”. Phố và cỏc Resort dọc biển đó khiến biển khụng cũn trong tầm mắt con người. Nguy hại nhất là việc chặt phỏ cõy rừng để san lấp mặt bằng hoặc tạo dựng cảnh quan cho cỏc Resort sẽ để lộ ra những vựng cỏt yếu, trước sức tấn cụng của giú sẽ dẫn đến hiện tượng cỏt bay. Hàng loạt cỏc Resort hoạt động dẫn đến thiếu điện, thiếu đường và khả năng cung cấp nhu cầu thiết yếu khỏc. Mựa hố – mựa đi nghỉ của du khỏch cũng trựng với mựa mất điện thường xuyờn ở đõy, cho nờn trong bầu khụng khớ của “ thủ đụ Resort” cũ cú thờm tiếng ồn và một màn khúi sương từ cỏc mỏy phỏt điện. Khụng ai khỏc mà chớnh khỏch du lịch và mụi trường nơi đõy đang gỏnh chịu hệ quả của sự ứng xử thiếu văn húa với mụi trường tự nhiờn biển của những nhà kinh doanh du lịch.
Thế giới đó đưa ra mục tiờu bảo vệ mụi trường để phục vụ cho phỏt triển bền vững. Doanh nghiệp là một bộ phận khụng nhỏ của những tập hợp người. Cần chỳ trọng đến việc giỏo dục, tuyờn truyền ý thức bảo vệ mụi trường phổ biến đến tất cả cỏc thành viờn, đú chớnh là cỏch ứng xử văn hoỏ với mụi trường thiờn nhiờn của doanh nghiệp.
Trước hết doanh nghiệp phải thể hiện văn hoỏ ứng xử với mụi truờng thiờn nhiờn bằng cỏch tụn trọng mụi trường kinh doanh của chớnh doanh nghiệp. “ Muốn thay đổi người khỏc trước hết phải thay đổi chớnh mỡnh ”, doanh nghiệp phải tạo lập được ý thức tự giỏc trong việc giữ gỡn vệ sinh mụi trường chung của mỗi thành viờn. Khụng vứt rỏc bừa bói, trồng cõy xanh xung quanh mụi trường làm việc để tạo bầu khụng khớ mỏt mẻ, thõn thiện với mụi trường. Doanh nghiệp dự sản xuất loại hàng hoỏ gỡ cũng phải tớnh đến tầm ảnh hưởng của nú với mụi trường xung quanh cơ sở sản xuất. Chỳ ý trỏnh xa khu vực đụng dõn cư, phải cú hệ thống, dõy chuyền xử lý chất thải truớc khi thải ra mụi trường.
Văn hoỏ ứng xử với mụi trường thiờn nhiờn của doanh nghiệp cũn thể hiện ở sự tụn trọng tất cả những gỡ thuộc về tự nhiờn và biết lợi dụng chớnh sự tự nhiờn ấy để phục vụ cho mục đớch của mỡnh. Điều này thể hiện rừ nhất trong ngành du lịch. Xu hướng đi du lịch xanh, du lịch sinh thỏi của con người ngày một phỏt triển. Những toà cao ốc hiện đại, những vẻ đẹp cầu kỳ nhưng nhõn tạo khụng cũn là tõm điểm của du lịch. Con người muốn tỡm về những gỡ tự nhiờn nhất, nguyờn sơ nhất và khụng khúi bụi. Đến với Việt Nam du khỏch nước ngoài khụng thể bỏ qua những điểm du lịch nổi tiếng như hai di sản thiờn nhiờn thế giới tại Việt Nam là Vịnh Hạ Long và Vườn Quốc Gia Phong Nha - Kẻ Bàng để chiờm ngưỡng những khối thạch nhũ khổng lồ, trỏng lệ như một sự sắp đặt từ trước… Ngoài ra những khu du lịch cú tỏc dụng nghỉ dưỡng tuyệt vời với bầu khụng khớ trong lành, cảnh quan tự nhiờn phong phỳ như Sapa mựa xuõn, Tam Đảo, Đà Lạt… Tài nguyờn du lịch tự nhiờn là một trong những thứ đem lại lợi nhuận khụng nhỏ cho ngành du lịch nhưng khụng chỉ biết khai thỏc mà phải biết giữ gỡn, bảo tồn để thế hệ mai sau cú cơ hội để hưởng thụ những giỏ trị tuyệt vời từ thiờn nhiờn ấy. Doanh nghiệp kinh doanh du lịch cần ý thức sõu sắc được điều này để ứng xử cho phự hợp, vừa cú lợi cho mỡnh, vừa khụng làm tổn hại đến mụi trường du lịch.
Chỳng ta học và biết cỏch ứng xử giữa con người với con người, thiờn nhiờn là một phần tất yếu của cuộc sống,chỳng ta cú thể quờn đi cỏch ứng xử văn hoỏ với chỳng sao? Cỏc doanh nghiệp thường cú một đội ngũ nhõn viờn rất đụng đảo, người lónh đạo cú thể vận động họ cựng tổ chức một số hoạt động vỡ mụi trường như diễu hành cổ động, nhặt rỏc trờn bói biển nhõn ngày mụi trường Thế giới, trồng cõy xanh… và biến những hoạt động này thành những hoạt động thường xuyờn và truyền thống của doanh nghiệp, vừa là vỡ mụi trường chung của cộng đồng nhưng đồng thời cũng gúp phần quan trọng trong việc xõy dựng văn hoỏ ứng xử đẹp với thiờn nhiờn của doanh nghiệp, và đặc biệt cỏc hoạt động cú ý nghĩa như vậy sẽ tạo ra hiệu ứng tốt trong việc quảng bỏ thương hiệu cho doanh nghiệp.
Túm lại, văn hoỏ ứng xử đó trở thành nhõn tố quan trọng gúp phần tạo nờn thành cụng của doanh nghiệp song yếu tố cốt lừi vẫn phải là dựa trờn việc tụn trọng
giỏ trị con người – tụn trọng giỏ trị của tất cả cỏc thành viờn trong doanh nghiệp. Cú như vậy người lónh đạo mới cú thể cựng cỏc nhõn viờn đắc lực của mỡnh chốo lỏi con thuyền của tổ chức đi đến bến bờ thắng lợi.